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Contenus en rapport avec le mot-clé management

Des membres de l'association Emmaüs, le 22 janvier 2011 à Paris, devant leur siège, en hommage à l'abbé Pierre, à l'occasion du 4e anniversaire de son décès.

Gestion des conflits

Emmaüs, ton univers impitoyable

Il règne parfois au sein des associations un climat de tensions. La particularité des associations, même pour les plus sociales et les plus solidaires, est qu’il n’y a pas de recours et peu de contrôles pour améliorer les choses.

Emmanuel Macron assiste à un Conseil de défense avec le ministre français de la Santé Olivier Veran et le secrétaire général de l'Elysée Alexis Kohler, le 12 novembre 2020.

Libertés publiques

Le conseil de défense ou l’inquiétant développement d’une gouvernance viciée

Ce vendredi 2 septembre, Emmanuel Macron réunit un conseil de défense afin de se pencher sur la crise énergétique face à l’envolée des prix et aux risques de pénuries avec la guerre en Ukraine. Le chef de l’Etat, qui souhaitait gouverner autrement, reproduit le même schéma que lors de son premier mandat avec la crise sanitaire.

Le ministre du Travail Olivier Dussopt, le ministre de l'Économie et des Finances Bruno Le Maire, le ministre français des Comptes publics Gabriel Attal, quittent le palais présidentiel, le 7 juillet 2022.

Mutation du marché du travail

Voilà pourquoi la réforme de l’assurance chômage n’est pas un aller simple vers le plein emploi

Au-delà de la logique intrinsèque légitime à la reforme -indemniser plus longtemps quand ça va mal, moins quand ça va bien- le gouvernement a présenté son projet de réforme comme un moyen de mener la France au plein emploi. Une forme de confusion des enjeux déceptive.

Le nombre de personnes exerçant des "bullshit jobs" est plus faible que ce que l'on imagine.

Pas si inutiles que ça

La montée des bullshits jobs, une quasi légende urbaine. Et ce sont des universitaires qui le disent

Une récente étude montrent que même si des millions de travailleurs considèrent que leur travail est inutile, cela ne signifie pas qu'ils sont sans valeur pour la société. Le nombre de personnes exerçant vraiment des "bullshit jobs" est en fait très faible.

Antoine de Tournemire vient de publier « Manager son e-réputation » aux éditions Ellipses.

Bonnes feuilles

Veiller à son e-réputation ? Un enjeu vital à l’ère des réseaux sociaux

Antoine de Tournemire publie « Manager son e-réputation » aux éditions Ellipses. Apprenez pas à pas à bâtir (ou restaurer) votre légende, investir les réseaux sociaux et faire rayonner votre expertise sur le web. Que ce soit pour créer votre e-réputation, l’optimiser ou la restaurer, les conseils de cet ouvrage vous aideront à sculpter votre image sur le web et les moteurs de recherche. Extrait 1/2.

Une étude affirme qu’un tiers des femmes préfèrent un patron masculin à une femme.

Le diable s’habille en Prada

Harcèlement moral : les femmes sont-elles de pires patrons que les hommes ?

Comme le rapporte L’OBS, plusieurs sénatrices ont été accusées de harcèlement moral par leurs collaborateurs. La députée Laetitia Avia avait elle aussi été mise en cause par une enquête de Mediapart. Hasard, pointe émergée de l’iceberg ou… preuve que les salariés supportent moins les critiques émises par des femmes ?

Les locaux d'une entreprise. Certains salariés participent à une réunion.

Impact de la pandémie

Vers un tsunami de démissions ? La loyauté de beaucoup de salariés est proche du point de rupture 

Les chocs émotionnels liés à la pandémie et la rigidité présentielle imposée par certains employeurs après 18 mois de pandémie semblent produire des effets massifs, déjà constatés dans le monde anglo-saxon.

Dans cette photo d'illustration prise le 7 avril 2021, un écran de téléphone affiche le logo de Facebook sur un arrière-plan de site Web Facebook, à Arlington, en Virginie.

Impact de la pandémie

Récession en vue pour l’économie de l’attention ? 

La pandémie a été une période bénie pour tous les secteurs économiques qui dépendent du temps passé devant les écrans. Les déconfinements vont-ils casser les nouvelles habitudes prises ?

Reporter l’âge de départ en retraite sans gérer la grande crise du sens dans les entreprises : la recette d’une explosion politique

64 ans

Reporter l’âge de départ en retraite sans gérer la grande crise du sens dans les entreprises : la recette d’une explosion politique

L’élection présidentielle approchant à grands pas et la crise du Covid bientôt derrière nous, Emmanuel Macron tente de reprendre ses réformes. Suite au report de la réforme de l’assurance chômage, le Président fait planer le doute sur un éventuel retour de la réforme des retraites en repoussant l’âge limite à 64 ans sans pour autant gérer la crise du sens dans les entreprises.

Libérer l'entreprise, ça marche ? sous la direction de Laurent Karsenty

Atlanti Culture

"Libérer l'entreprise, ça marche ?", sous la coordination de Laurent Karsenty : réflexions théoriques, retours d’expériences, une analyse approfondie sur ce nouveau modèle de management

L'ouvrage "Libérer l'entreprise, ça marche ?", sous la coordination de Laurent Karsenty, a été publié aux éditions Octarès.

Un président positif, des poids lourds de la majorité tous cas contacts : derrière le dîner à l’Elysée violant le couvre-feu, le naufrage du management des élites françaises

#FêtesSauvagesGate

Un président positif, des poids lourds de la majorité tous cas contacts : derrière le dîner à l’Elysée violant le couvre-feu, le naufrage du management des élites françaises

Emmanuel Macron a été testé positif à la Covid-19. Selon les informations du Point, un dîner s’est tenu la veille, mercredi, en plein couvre-feu à l’Elysée en compagnie de proches du président et des ténors de la majorité. Le Figaro a précisé que pourtant le Conseil des ministres fonctionnait principalement par visioconférence. Quel bilan tirer des méthodes de management d'Emmanuel Macron ?

La génération Z a débarqué dans les entreprises. Et bouleversé le langage du quotidien au bureau

Choc générationnel ?

La génération Z a débarqué dans les entreprises. Et bouleversé le langage du quotidien au bureau

Ceux qui ont grandi avec internet et le numérique bouleversent les codes. Et les risques d’incompréhension se multiplient. Encore plus par temps de télétravail.

La France et l’Allemagne tentent de rallier l’Europe à sa folie. Ils résistent pour protéger l’économie. Tant mieux 

LES ENTREPRENEURS PARLENT AUX FRANÇAIS

La France et l’Allemagne tentent de rallier l’Europe à sa folie. Ils résistent pour protéger l’économie. Tant mieux 

La psychose Covid deviendra bientôt le mauvais cas d’École enseigné dans les Universités et École de Management du monde entier.

Miser sur l'intelligence collective : le secret du leadership intelligent

Méthode face à la crise

Miser sur l'intelligence collective : le secret du leadership intelligent

Avec la crise économique liée au coronavirus, la France est confrontée à la question de la performance économique pour accroître sa compétitivité. Le leadership intelligent et l'intelligence collective pourraient être deux atouts majeurs pour surmonter cette crise et ces nouveaux défis.

Le management vertical a tendance à fatiguer de plus en plus les salariés

Vie professionnelle

Le management vertical a tendance à fatiguer de plus en plus les salariés

Le baromètre IFOP sur la qualité de vie au travail montre que la fatigue progresse fortement chez les salariés.

Absences de longue durée : les entreprises démunies devant leurs jeunes salariés

Management

Absences de longue durée : les entreprises démunies devant leurs jeunes salariés

Les absences de longues durées explosent chez les jeunes de moins de 40 ans selon une étude quantitative Ayming-AG2R La Mondiale. Le taux global d'absentéisme est passé de 4,72% en 2017 à 5,10% en 2018.

Entreprises : non, le "lobbying" n’est pas un gros mot !

Bonnes feuilles

Entreprises : non, le "lobbying" n’est pas un gros mot !

Pascal Gayrard publie "Conseils d'un patron rebelle" aux éditions Tallandier. Il a dirigé les équipes du géant de la distribution Metro Group en France et en Europe. Dans ce manuel pratique, il transmet avec générosité les clés d'un leadership dynamique, exigeant et réussi. Il révèle ses secrets aux leaders de demain. Extrait 2/2.

Pourquoi les entretiens d’évaluation annuels sont inutiles pour la plupart des salariés

Productivité

Pourquoi les entretiens d’évaluation annuels sont inutiles pour la plupart des salariés

Les entretiens d'évaluation naguère encore vantés par les experts en management qui auraient pour effet de doper la productivité des entreprises, seraient loin de remplir le cahier des charges escompté.

Procès des suicides de France Télécom : y-a-t-il des entreprises ayant réussi des virages stratégiques vitaux en maîtrisant leur risque social ?

Casse-tête managérial

Procès des suicides de France Télécom : y-a-t-il des entreprises ayant réussi des virages stratégiques vitaux en maîtrisant leur risque social ?

Ce sont sept prévenus qui comparaissent devant la chambre correctionnelle de Paris dans le procès dit "France Télécom".