Xavier  Camby | Atlantico.fr
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À Propos

Xavier Camby est l’auteur de 48 clés pour un management durable - Bien-être et performance, publié aux éditions Yves Briend Ed. Après avoir été inspecteur des marchés financiers pour le gouvernement français et chasseur de têtes, il a dirigé plusieurs sociétés de prestations de service et de conseils en ressources humaines en France, en Afrique du Sud et en Suisse. Il dirige désormais à Genève la société Essentiel Management qui intervient en Belgique, en France, au Québec et en Suisse. Il anime le site Essentiel Management .

Ses Contributions

Des personnes travaillent dans un bureau de coworking à La Défense, le 7 octobre 2020. Pour le seul mois d’août, plus de 4 millions d’Américains ont démissionné de leur emploi.

Great resignation

La grande démission post Covid finira-t-elle par atteindre la France ?

Pour le seul mois d’août, ce sont plus de 4 millions d’Américains qui ont démissionné de leur emploi. Pour partie en raison de tendances de long terme qui pourraient profondément changer le marché du travail. Beaucoup de phénomènes économiques affectant d’abord les Etats-Unis avant de traverser l’Atlantique, à quoi la France devrait-elle se préparer ?

Un salarié passe un appel vidéo alors qu'il travaille à domicile, le 14 mai 2020, dans la banlieue de Nantes.

Conséquences de la pandémie

Vers un boom des salariés qui n’accepteraient plus que des postes en télétravail ?

Les données américaines montrent qu’aux Etats-Unis c’est déjà très  largement le cas.

Une étude affirme qu’un tiers des femmes préfèrent un patron masculin à une femme.

Le diable s’habille en Prada

Harcèlement moral : les femmes sont-elles de pires patrons que les hommes ?

Comme le rapporte L’OBS, plusieurs sénatrices ont été accusées de harcèlement moral par leurs collaborateurs. La députée Laetitia Avia avait elle aussi été mise en cause par une enquête de Mediapart. Hasard, pointe émergée de l’iceberg ou… preuve que les salariés supportent moins les critiques émises par des femmes ?

La pandémie pourrait provoquer des démissions en série en France.

Post confinement

L’autre effet de la pandémie : ces salariés qui ne veulent plus de leur vie d’avant

Aux Etats-Unis, ils sont ainsi 4 millions à avoir démissionné de leur emploi rien que sur le mois d’avril. Allons-nous vers une explosion des ruptures conventionnelles en France ?

Des véhicules circulent sur le périphérique parisien à la porte d'Orléans à Paris, le 11 mai 2020.

Fin du télétravail

Les surprenants bénéfices pour la santé mentale des trajets entre domicile et bureau

Avant la crise sanitaire, les temps de trajet pour se rendre au travail étaient souvent critiqués ou considérés de manière négative par les travailleurs. La pandémie et la généralisation du télétravail semblent avoir inversé cette tendance.

Notre système de santé est-il encore à notre service au regard des leçons de la pandémie de Covid-19 ?

Leçons de la pandémie

Notre système de santé est-il encore à notre service ?

Une tribune de Xavier Camby.

Le logo de Slack est visible à l'extérieur de son siège à San Francisco en Californie.

La Minute Tech

Ces fonctionnalités e-mail ou slack qui nous font gagner en productivité. Ou pas…

Les utilisations du courrier électronique ou de Slack nous ont conduit à un paradoxe de productivité. Alors que les outils technologiques et la bureautique promettaient de nous rendre plus productifs, cela a pu pourtant déboucher sur des effets inattendus... 

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IA

Intelligence artificielle : savez-vous que vous serez peut-être recrutés par un robot pour votre prochain emploi ?

L'intelligence artificielle occupe une place de plus en plus importante dans le cadre du recrutement. Le dernier exemple en date concerne la société américaine Pymetrics qui fournit ainsi aux entreprises des logiciels permettant de faire passer des tests aux candidats pour évaluer leurs attributs cognitifs et émotionnels. Le recrutement d'un candidat sur la base de l’intelligence artificielle est-il vraiment possible ?

Les 4 clés pour réussir (enfin) à vaincre la procrastination dans votre vie professionnelle

Pourquoi remettre à demain...

Les 4 clés pour réussir (enfin) à vaincre la procrastination dans votre vie professionnelle

La procrastination peut tous nous toucher, dans la vie privée ou professionnelle. Mais une nouvelle théorie pourrait nous fournir le moyen le plus simple de nous défaire de cette mauvaise habitude.

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Disruption

Pourquoi nous ne porterons plus jamais le même regard sur le travail qu'avant la pandémie

L'essor du télétravail pendant la pandémie a modifié la relation des salariés avec leur poste de travail. Avec à la clef, un meilleur bien-être, mais aussi plus de productivité.

Unilever teste la semaine de 4 jours en pleine crise économique du Covid. Mais la multinationale saura-t-elle éviter les pièges des 35h à la française ?

A contre-courant

Unilever teste la semaine de 4 jours en pleine crise économique du Covid. Mais la multinationale saura-t-elle éviter les pièges des 35h à la française ?

Mettant en avant la question de l’équilibre et du bien-être de ses salariés mais pas du tout celle du partage du travail, le géant néerlando-britannique Unilever passe à la semaine de 4 jours sans réduction de salaire en Nouvelle-Zélande et envisage de le faire pour ses 150 000 salariés dans le monde.

Productivité : les salariés travaillent plus depuis le début de la pandémie. Oui, mais pas tous

Impact du confinement

Productivité : les salariés travaillent plus depuis le début de la pandémie. Oui, mais pas tous

Selon une récente étude, les journées de travail étaient en avril et en mai 30 minutes plus longues qu’en janvier et en février. Cette hausse a été constatée principalement le soir. Cette hausse concerne-t-elle toutes les catégories de salariés ou un profil en particulier semble plus travailler ? Qu'est ce qui expliquerait les différences ?

télétravail

Voie du succès

Voilà les 6 choses que réussissent les équipes les plus efficaces en télétravail

L’entreprise est l’un des bastions frappés de plein fouet par la covid-19 : les nouvelles conditions de travail obligent les chefs d’entreprise à bien des remaniements, et depuis la période de confinement, le télétravail est devenu une pratique très répandue.

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Réorganisation des entreprises

Open space : la Covid m’a tué

La crise du coronavirus en cette année 2020 a forcé les entreprises à se réadapter après la généralisation des open space. La reprise du travail a été complexe depuis la fin du confinement en raison de l'architecture et de l'agencement des bureaux. La tendance des open space est-elle amenée à disparaître face à la pandémie de Covid-19 ?

Comment prendre des décisions importantes (sans se noyer... ni se tromper)

Bien gérer son stress

Comment prendre des décisions importantes (sans se noyer... ni se tromper)

La prise de décisions importantes peut générer du stress. Quel est l'effet du stress lors de la prise de décision ? Quelle est la meilleure méthode pour agir et décider sans être parasité par ses émotions ?

Télétravail : la révolution qui impactera beaucoup plus que l’organisation du quotidien

Transformation

Télétravail : la révolution qui impactera beaucoup plus que l’organisation du quotidien

Twitter a annoncé à ses salariés qu'ils pouvaient continuer à travailler depuis chez eux, comme les employés de Facebook et Google. Tout en considérant ses effets sur les rapports sociaux, les fractures géographiques et même la démocratie, le monde du travail est loin d’être le seul à être bouleversé par le télétravail. Devant le succès croissant du télétravail, à quelles grandes transformations dans l’organisation du travail et au sein de la société peut-on s’attendre dans les années à venir ?

Mais au fait, que nous a appris le Coronavirus sur notre rapport au travail ?

1er mai

Mais au fait, que nous a appris le Coronavirus sur notre rapport au travail ?

Face à un confinement prolongé, de nombreux Français ont désormais changé leur point de vue sur leur travail. Et si le coronavirus nous aidait à changer profondément notre rapport au travail ?

Télétravail à deux : petits conseils à  respecter pour que le Coronavirus ne fasse pas exploser votre couple

Harmonie

Télétravail à deux : petits conseils à respecter pour que le Coronavirus ne fasse pas exploser votre couple

Avec la pandémie de Covid-19, la plupart des couples pourraient adopter le télétravail et transformer les habitations en espace de coworking. Quelles sont les règles à suivre pour transformer son logement en bureau sans empiéter sur sa vie privée ?

Bonheur, sens du travail et raison d’être : les attentes légitimes des Français et.... celles qui le sont moins

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Selon un sondage de l'IFOP pour Philonomist, 82% des salariés considèrent que l’entreprise est responsable de leur bonheur. Ce sondage montre également que les salariés français demandent à l’entreprise de se recentrer sur ses missions premières et expriment une forte demande de bonheur, de reconnaissance, d’association aux décisions et de sens.

 Malaise sur l’emploi : ces salariés qui rechignent à mettre en oeuvre les objectifs de leur entreprise

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Des milliers d'employés de Google se sont récemment opposés à la signature d'un contrat juteux entre le géant de la tech et le Pentagone. Ce contrat permettait à l'armée américaine d'utiliser l'intelligence artificielle à des fins militaires.

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