Ce qui se passe quand les salariés sont contraints à des compromis moraux dans leur travail

Démotivation, désengagement, lassitude, écoeurement ... Au travail, de nombreux employés subissent des « préjudices moraux » susceptibles de compromettre leur santé physique ou mentale

avec Xavier Camby

Xavier Camby

Xavier Camby est l’auteur de 48 clés pour un management durable - Bien-être et performance, publié aux éditions Yves Briend Ed. Après avoir été inspecteur des marchés financiers pour le gouvernement français et chasseur de têtes, il a dirigé plusieurs sociétés de prestations de service et de conseils en ressources humaines en France, en Afrique du Sud et en Suisse. Il dirige désormais à Genève la société Essentiel Management qui intervient en Belgique, en France, au Québec et en Suisse. Il anime le site Essentiel Management .

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Ce qui se passe quand les salariés sont contraints à des compromis moraux dans leur travail

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préjudices moraux , burn out , Dépression , travail , écoeurement , démotivation , lassitude , santé physique , bien être , comportements toxiques , immoralité , éthique

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