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À Propos

Jean-Marc Sylvestre a été en charge de l'information économique sur TF1 et LCI jusqu'en 2010 puis sur i>TÉLÉ.

Aujourd'hui éditorialiste sur Atlantico.fr, il présente également une émission sur la chaîne BFM Business.

Ses Contributions

article imageEconomie
Atlantico BusinessBourse : les Américains sont dopés par l’arrivée de Trump, les Européens risquent d’être douchés…

Les boursiers américains attendaient Trump avec beaucoup d’optimisme, d’où l’euphorie des indices… Maintenant qu’il est arrivé, les plus malins d’entre eux vont se retirer, car l’application de son programme risque de les décevoir. Pour les mêmes raisons, les investisseurs européens, eux, ont peut-être été trop pessimistes.

avec Jean-Marc Sylvestre
article imageInternational
La dernière ligne droiteElections américaines : A J-1, le dollar et le Dow Jones parient sur le retour de Trump… mais les marchés étrangers stressent

Les hommes d’affaires sont restés prudents et discrets (sauf Elon Musk), mais les marchés, eux, parlent... Aux États-Unis, le Dow Jones et surtout le dollar anticipent le retour de Donald Trump... d’où la hausse qui parait surprenante aux observateurs étrangers car les marchés étrangers eux (Amérique du Sud, Asiatiques et Européens) s’inquiètent fortement.

avec Jean-Marc Sylvestre
article imageInternational
Atlantico BusinessPourquoi l’économie américaine n’a-t-elle jamais aussi bien fonctionné alors que tant d’Américains vivent très mal ?

Les candidats à la présidentielle américaine donnent très peu de place à la situation économique. Il faut dire que l'économie des États-Unis présente des contradictions profondes. Les chiffres de la macroéconomie et de la bourse sont bons, mais le ressenti de la majorité des Américains est très mauvais.

avec Jean-Marc Sylvestre
article imageSociété
Atlantico Business« Ras-le-bol… l’année prochaine, c’est décidé je change de boulot... »

En 2025, plus de la moitié des salariés sont prêts à changer d’entreprise… pour un meilleur salaire, mais pas seulement. la grande majorité des salariés place le montant du salaire au premier rang des critères de choix d’une entreprise. Pour 81 % des salariés, l’argent reste le critère numéro un pour recruter ou fidéliser le personnel.

avec Jean-Marc Sylvestre

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