Caroline Diard | Atlantico.fr
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À Propos

Caroline Diard est enseignant-chercheur en Management des RH et Droit à l'ESC Amiens.

Ses Contributions

Un homme passe un appel vidéo alors qu'il travaille depuis son domicile, le 14 mai 2020

Nombreuses problématiques

La théorie se confirme dans la réalité : le télétravail est mauvais pour la créativité

Suite à la pandémie de Covid-19, le télétravail se démocratise dans tous les secteurs d'activité. Mais cette pratique pose de nombreux problèmes, dont une baisse de la créativité

De plus en plus de parents adoptent un mode de vie rempli de voyages.

Cadre de vie et de travail

Télétravail nomade : bienvenue dans le monde des nouvelles familles digitales

La pandémie de Covid-19 et l'évolution du marché du travail ont permis à de nombreuses familles de changer d'environnement professionnel, de cadre de vie et d'adopter le télétravail.

Le télétravail, utilisé lors de la pandémie de Covid-19, a transformé le monde du travail et les habitudes des salariés.

Révolution en vue

Alerte aux effets secondaires toxiques : 54% des employés interrogés dans 44 pays déclarent pouvoir télétravailler

Une étude menée par le réseau britannique PriceWaterhouseCoopers (PWC) auprès de 52.000 personnes dans 44 pays révèle les souhaits et les aspirations des salariés sur la question du télétravail. La société serait-elle profondément bouleversée en cas d'un passage massif au télétravail ?

Télétravail : le difficile retour au bureau

Monde d'après

Télétravail : le difficile retour au bureau

Et si la pandémie et les confinements nous avaient laissé en héritage une allergie à ce qu’on nous dise où nous devons nous trouver ?

Les locaux d'une entreprise. Certains salariés participent à une réunion.

Impact de la pandémie

Vers un tsunami de démissions ? La loyauté de beaucoup de salariés est proche du point de rupture 

Les chocs émotionnels liés à la pandémie et la rigidité présentielle imposée par certains employeurs après 18 mois de pandémie semblent produire des effets massifs, déjà constatés dans le monde anglo-saxon.

Un salarié lors d'une réunion en télétravail

Télé productivité

Une vaste étude montre que les salariés en télétravail travaillent plus longtemps. Mais moins efficacement

Alors que la phase de déconfinement se poursuit à travers l’Hexagone, les travailleurs regagnent peu à peu le chemin de leur entreprise et délaissent la pratique du télétravail. De plus en plus d’études permettent de se rendre compte de l’efficacité réelle ou non du télétravail et de son impact sur la productivité.

Des enfants effectuent des activités d'enseignement à domicile alors que leur mère est en télétravail dans le nord de l'Angleterre, le 15 mai 2020.

Déconfinement

Fin du télétravail en vue : mais quel est l’intérêt de venir au bureau déjà ?

Le défi d’un retour à la normale post Covid est rude pour le management des entreprises où patrons comme salariés sont traversés d’aspirations et calculs contradictoires. Le retour au bureau permet pourtant d'atteindre des objectifs beaucoup plus compliqués à obtenir en distanciel.

télétravail

Hiérarchie

Petits conseils pour obtenir une promotion lorsqu’on est en télétravail

Le télétravail s'est généralisé face à l'impact de la pandémie de coronavirus. Le télétravail éloigne pourtant le salarié de sa hiérarchie. Comment se faire remarquer quand on travaille à distance ? Est-il possible d'obtenir une promotion en télétravail ? Comme formuler cette demande ?

Télétravail et harcèlement managérial : une anticipation nécessaire par les services RH

Confinement

Télétravail et harcèlement managérial : une anticipation nécessaire par les services RH

Caroline Diard revient sur la question du télétravail et des risques, dans certains cas, de harcèlement managérial.

Contributeurs les + lus