Contenus en rapport avec le mot-clé grandes entreprises

Selon un rapport, les grandes entreprises cotées en Bourse dans le monde ont consacré 24,5% de plus aux paiements des intérêts de leurs emprunts en 2023/2024.

Malgré les frictions géopolitiques avec la Chine, il semble difficile pour les entreprises occidentales de lâcher la proie pour l’ombre, à savoir abandonner le marché chinois.

Les entreprises occidentales n'étaient pas préparées à la guerre en Ukraine. Cette réalité doit amener à s'interroger sur les risques liés aux tensions entre Taïwan et la Chine.

Le taux moyen d'absentéisme en France - parmi les salariés en CDI - est de 6,7 % en 2022, un chiffre en hausse de 8 % par rapport à 2021. Ce taux atteint quasiment les niveaux enregistrés pendant la pandémie, selon les chiffres du baromètre annuel réalisé par Ayming et AG2R la mondiale.

La vice-présidente de la Commission, Věra Jourová, a demandé instamment que les informations générées par l'IA soient étiquetées comme telles et que des restrictions soient imposées à l'utilisation de la technologie de l'IA pour générer de la désinformation.

La ségrégation au travail entre salariés bien payés et salariés en bas de l’échelle augmente partout, selon une étude d'Olivier Godechot, directeur de recherche CNRS au CRIS et professeur à Sciences Po, et du groupe collectif COIN constitué de chercheurs.

Alors que les chefs d'Etat du G7 se retrouvent pendant 3 jours au Japon, la question de la Chine, de ses ambitions militaires et du contournement des sanctions vis-à-vis de la Russie seront au coeur des discussions.

Alors que le gouvernement va essayer d’occuper la classe politique pendant les 100 prochains jours, le secteur privé se renouvelle avec des entrepreneurs capitalistes, bien décidés à jouer les locomotives du monde nouveau.

Le Wall Street Journal rapporte que le PDG de Uber s’est mis incognito pendant plusieurs jours au volant d’une voiture dans les rues de San Francisco pour se rendre compte des difficultés et comprendre pourquoi Uber avait du mal à recruter des chauffeurs. Intéressant et exemplaire.

La majorité des grandes entreprises internationales sont évidemment préoccupées par la progression des idéologies autoritaires mais considèrent que le retard technologique les empêchera de s’imposer

La recherche sur le comportement des consommateurs montre que les odeurs peuvent affecter ce que nous achetons et combien nous sommes prêts à payer. Une nouvelle étude a examiné les effets de l'odeur corporelle sur la vitesse à laquelle les consommateurs achètent des produits.

Au bord du gouffre en 2014, La Redoute avait proposé un dispositif d'actionnariat salarié. Les employés ayant racheté à l'époque des parts vont toucher aujourd'hui près de 100.000 euros.

Les entreprises américaines qui travaillent en France n’ont pas envie de déménager mais commencent à se méfier des dysfonctionnements du système français : le climat social, la lourdeur administrative et fiscale les inquiètent.

Le gouvernement et la majorité se félicitent de voir le plein emploi en vue. Mais que nous disent les chiffres sur la métropolisation de l’économie et son impact social ?

Les grandes sociétés du CAC 40 ont versé 56 milliards d’euros en dividendes en 2022, un montant record depuis 2003. Certains considèrent que ces dividendes sont excessifs et se réalisent au détriment des travailleurs nationaux : c’est oublier qu'ils sont surtout une redistribution des dividendes issus des filiales étrangères.

Le gouvernement serait prêt à adopter des mesures plus "coercitives" afin de favoriser l'emploi des seniors. Comment les entreprises vont-elles pouvoir s'adapter, notamment face à la baisse de productivité ?

Des économistes ont étudié, grâce à des données de l’Ifo Institute, quelles étaient les attentes des entreprises concernant leur développement et leur avenir face à différents types d'informations.

Marc Drillech publie « Les marques Hier, aujourd'hui, demain » aux éditions FYP. Les marques sont incontournables dans notre vie quotidienne et centrales dans la stratégie des entreprises. Marc Drillech propose un panorama complet des nouvelles stratégies des marques. Extrait 1/2.

Bonne nouvelle pour les patrons français : leurs salaires sont énormes. Mauvaise nouvelle, ils ne savent pas expliquer pourquoi. Alors si les chefs d’entreprises n’assument pas, le débat social ne va pas être très simple.

L'Union européenne va contraindre les grandes entreprises cotées à avoir un quota minimum de femmes à des postes d’administrateurs.