Contenus en rapport avec le mot-clé travailleurs

David Card et Alan Krueger, les lauréats du Prix nobel d’économie en 2021, ont mené des recherches sur le salaire minimum et ses effets sur l’emploi dans les fast-foods.

Le quotidien américain donnant régulièrement dans le french bashing, qu’en est-il exactement ?

En annonçant des hausses de salaires dans le monde entier, Michelin a raison et s’offre une campagne de com' à bon compte. Mais quand Michelin prétend que son système pourrait être généralisable, il envoie les autres dans le mur d’une organisation quasi-soviétique.

De nombreuses entreprises dans l’hébergement et la restauration connaissent des difficultés pour recruter. La réforme de l'assurance chômage a-t-elle eu un impact négatif pour les recruteurs dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration ?

Pascal Perri publie « Génération farniente » aux éditions de l’Archipel. La France est confrontée à un vaste mouvement d'allergie au travail. Nombre de Français manifestent des doutes sur son intérêt et sa pertinence. Cette génération entend vivre de la solidarité des autres et met notre société en péril. Extrait 2/2.

Alors que l'inflation reste à un niveau élevé (5,2% en France) et que les prévisions de croissance sont de 0,5% pour 2023 et 0,8% pour 2024, les entreprises restent très pragmatiques pour répondre à un marché de l'emploi très tendu.

Les salariés français se sont absentés de leur travail plus de 24 jours l’année dernière, un record, c’est assez cohérent avec leur opposition au recul de l’âge de la retraite et à leur souhait de passer à la semaine de 4 jours. Inquiétant parce que ça remet en cause la valeur travail.

Gaël Chatelain-Berry publie « Happy Work. Pour une vie pro sereine et épanouie » chez First éditions. Vous aimeriez franchir la porte du bureau avec le sourire chaque matin ? Quitter vos collègues le soir satisfait de votre collaboration ? C'est possible et ce livre va vous y aider. Extrait 1/2.

Une vaste étude de la Federal Reserve Bank de New York, de l’University of Iowa et d’Harvard apporte des réponses.

Répondre aux craintes légitimes des travailleurs n’est pas faiblir, c’est, au contraire, nous grandir collectivement.

L’automatisation va déferler plus vite que prévu et bouleverser l'économie mondiale. 68% au moins des tâches qui composent tous les métiers sont automatisables.

Mais qui se préoccupe du fait que la zone euro prenne structurellement les revenus des travailleurs comme principale variable d’ajustement face aux chocs économiques ?

C’est assez incompréhensible : alors que la conjoncture menace les entreprises des pires difficultés, l’investissement et surtout le marché de l’emploi continuent d’être dynamiques. Jamais la France n’a créé autant d’emplois que cette année…

Selon une étude de l'Institut des Politiques Publiques, l’âge moyen de départ à la retraite a augmenté d’environ deux ans au cours des dix dernières années. Quels sont les facteurs qui expliquent les différences entre les catégories socio-professionnelles ?

L’émission « Capital », diffusée ce dimanche 20 novembre 2022 sur M6, sera consacrée à la réalité des conditions de travail des employés des géants du e-commerce en France.

Depuis la crise du Covid-19 et face à l'inflation, la croissance des salaires dans les pays européens a été modérée. Faut-il se réjouir de la situation française par rapport à nos voisins européens ?

Réclamée par les syndicats, l’indexation des salaires sur l’inflation suscite des craintes légitimes chez les employeurs. Les revalorisations salariales font planer un risque sur la santé financière des entreprises.

La dégradation du marché du travail et les craintes d'une hausse du taux de chômage risquent d'avoir des conséquences bien plus lourdes sur l'économie que l'inflation.

Certains discours des managers peuvent perturber les salariés et les conduire à des situations de stress qui génèrent des problèmes de santé mentale et de burn-out.

Mais ça n’empêche pas d’être vigilant.