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Désabusés, découragés… Près de 70 % des salariés en France, en Allemagne, en Italie et en Espagne ont perdu confiance dans leurs conditions de travail. Ils ne croient plus qu’un travail acharné de salarié leur permettent d’atteindre la sécurité financière et même l’ascenseur social.

Considérées comme étant trop coûteuses, les ruptures conventionnelles sont dans le viseur du gouvernement Bayrou. Pour réduire les dépenses, le ministère du Travail envisage de restreindre son accès ou de réduire les indemnités.

Alors que François Bayrou veut faire davantage travailler les Français en supprimant deux jours fériés, les chiffres de l’OCDE montre que les actifs français ont travaillé en moyenne davantage que les Allemands.

Alors que François Bayrou a dévoilé son plan de redressement des finances publiques, un enjeu crucial semble relégué au second plan : la productivité de l’économie française. Pilier fondamental de la croissance et de la soutenabilité budgétaire, elle reste pourtant l’un des grands absents du débat actuel.

Les syndicats sont un pilier incontournable de toute démocratie sociale qui fonctionne. Ceux que nous avons en France font-ils autre chose que la plomber ?

La musique d’ambiance sur un lieu de travail peut affecter les performances et l’énergie des employés si elle n’est pas adaptée, selon des chercheurs de l’Université d’Etat de l’Ohio.

De plus en plus de jeunes en début de carrière ou des travailleurs issus de la génération Z en situation de burn-out font le choix d’une mini-retraite, d’une pause dans leur activité professionnelle.

Alors que le ministère de l’Economie prétend que la création d'usines ou que les extensions de sites industriels en 2024 sont restées supérieures aux fermetures, la tendance est malheureusement négative, notamment en termes d’emplois.

David Card et Alan Krueger, les lauréats du Prix nobel d’économie en 2021, ont mené des recherches sur le salaire minimum et ses effets sur l’emploi dans les fast-foods.

Le quotidien américain donnant régulièrement dans le french bashing, qu’en est-il exactement ?

En annonçant des hausses de salaires dans le monde entier, Michelin a raison et s’offre une campagne de com' à bon compte. Mais quand Michelin prétend que son système pourrait être généralisable, il envoie les autres dans le mur d’une organisation quasi-soviétique.

De nombreuses entreprises dans l’hébergement et la restauration connaissent des difficultés pour recruter. La réforme de l'assurance chômage a-t-elle eu un impact négatif pour les recruteurs dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration ?

Pascal Perri publie « Génération farniente » aux éditions de l’Archipel. La France est confrontée à un vaste mouvement d'allergie au travail. Nombre de Français manifestent des doutes sur son intérêt et sa pertinence. Cette génération entend vivre de la solidarité des autres et met notre société en péril. Extrait 2/2.

Alors que l'inflation reste à un niveau élevé (5,2% en France) et que les prévisions de croissance sont de 0,5% pour 2023 et 0,8% pour 2024, les entreprises restent très pragmatiques pour répondre à un marché de l'emploi très tendu.

Les salariés français se sont absentés de leur travail plus de 24 jours l’année dernière, un record, c’est assez cohérent avec leur opposition au recul de l’âge de la retraite et à leur souhait de passer à la semaine de 4 jours. Inquiétant parce que ça remet en cause la valeur travail.

Gaël Chatelain-Berry publie « Happy Work. Pour une vie pro sereine et épanouie » chez First éditions. Vous aimeriez franchir la porte du bureau avec le sourire chaque matin ? Quitter vos collègues le soir satisfait de votre collaboration ? C'est possible et ce livre va vous y aider. Extrait 1/2.

Une vaste étude de la Federal Reserve Bank de New York, de l’University of Iowa et d’Harvard apporte des réponses.

Répondre aux craintes légitimes des travailleurs n’est pas faiblir, c’est, au contraire, nous grandir collectivement.

L’automatisation va déferler plus vite que prévu et bouleverser l'économie mondiale. 68% au moins des tâches qui composent tous les métiers sont automatisables.

Mais qui se préoccupe du fait que la zone euro prenne structurellement les revenus des travailleurs comme principale variable d’ajustement face aux chocs économiques ?