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Contenus en rapport avec le mot-clé égalité hommes femmes

Sandrine Rousseau a réclamé qu'on inscrive dans la loi un "délit de non-partage des tâches domestiques".

Messieurs, à vos serpillères…

Sandrine Rousseau veut instaurer un délit de "non-partage des tâches domestiques" !

Mais elle n'a pas précisé les sanctions, qu'on imagine sévères, qui s'en suivront.

L'ancienne PDG d'Areva, Anne Lauvergeon, prononce un discours présentant les lauréats du concours mondial Innovation 2030 à l'Elysée, le 28 avril 2015.

Bonnes feuilles

« Femmes dirigeantes, Comment elles ont osé » : Anne Lauvergeon, une femme d’énergie

Marie-Virginie Klein publie « Femmes dirigeantes, Comment elles ont osé » aux éditions Plon. La place des femmes progresse dans la société, mais la plupart reste cantonnée à un rôle de second plan. Pourquoi ? Quels sont les « secrets de fabrique » de celles qui, en politique, dans les affaires ou les médias, ont réussi à se hisser sur la 1e marche ? En s'appuyant sur leurs témoignages, ce livre explore les aspirations des femmes, au lendemain de la crise. Extrait 1/2.

Un débat sur l’égalité hommes-femmes a entraîné des scènes de tensions et des violences au sein du Parlement en Jordanie.

Rixe

Jordanie : une bagarre a éclaté au Parlement lors d’un débat sur l’égalité hommes-femmes

Les députés jordaniens ont eu un vif échange lors d’une session au Parlement. Les débats concernaient notamment le fait d’ajouter le mot « Jordaniennes » dans la Constitution.

Génération immaturité : ces névroses personnelles qui plombent nos débats politiques

Psychologie problématique

Génération immaturité : ces névroses personnelles qui plombent nos débats politiques

L’écrivaine Pauline Harmange affirme dans son livre sorti jeudi dernier qu’elle déteste les hommes et tout ce qu’ils représentent, que ce sont presque des figurants.

Les conseillères de l’Elysée avaient alerté et dénoncé des comportements misogynes au plus haut sommet de l’Etat en 2018

#MeToo

Les conseillères de l’Elysée avaient alerté et dénoncé des comportements misogynes au plus haut sommet de l’Etat en 2018

Selon des informations du Monde, des femmes au cœur du cabinet présidentiel ont dénoncé des remarques sexistes ou des "blagues salaces" dans une note. L’ancien secrétaire général du gouvernement, Marc Guillaume, aurait été visé par ces accusations.

Qui travaille  et qui gagne quoi ? Les lignes qui bougent... et celles qui bougent moins dans les couples

Égalité homme/ femme

Qui travaille et qui gagne quoi ? Les lignes qui bougent... et celles qui bougent moins dans les couples

D'après une étude de l'Insee publiée la semaine dernière, 79% des Français estiment que les femmes devraient toujours pouvoir travailler lorsqu'elles le désirent. Il y a 40 ans, ils étaient bien moins nombreux.

Violences conjugales : Marlène Schiappa veut voir les femmes protégées "dès la première plainte"

Plan d'action

Violences conjugales : Marlène Schiappa veut voir les femmes protégées "dès la première plainte"

« Le peuple ce n’est pas les Gilets jaunes » affirme Marlène Schiappa

Vidéo

« Le peuple ce n’est pas les Gilets jaunes » affirme Marlène Schiappa

Sur le plateau d’ «On n’est pas couché » sur France 2, Marlène Schiappa, secrétaire d'État chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes a déclaré qu’il ne fallait pas « confondre le peuple et la foule »

Le plan de lutte contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes présenté par Marlène Schiappa et Muriel Pénicaud

Changer les pratiques

Le plan de lutte contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes présenté par Marlène Schiappa et Muriel Pénicaud

Marlène Schiappa et Muriel Pénicaud ont dévoilé, ce mercredi 9 mai, le contenu du plan d'action pour une "égalité professionnelle réelle entre les femmes et les hommes".

Droit des femmes : les annonces du gouvernement

8 mars

Droit des femmes : les annonces du gouvernement

Ce 8 mars, Edouard Philippe a annoncé une cinquantaine d'initiatives pour lutter contre les inégalités hommes/femmes.

Irina Bokova : "Ma priorité si je suis élue à la tête des Nations Unies serait de réformer chacun des organismes de l'organisation afin d'être à la hauteur des lourdes exigences du monde actuel"

Entretien

Irina Bokova : "Ma priorité si je suis élue à la tête des Nations Unies serait de réformer chacun des organismes de l'organisation afin d'être à la hauteur des lourdes exigences du monde actuel"

Douze candidats sont actuellement en lice pour succéder à Ban-Ki-Moon au poste de Secrétaire général de l'ONU, parmi lesquels Irina Bokova, l'actuelle directrice générale de l'UNESCO, qui s'exprime en exclusivité sur Atlantico à propos de ses projets de réforme pour l'organisation.

En matière d'égalité professionnelle, il a souvent été reproché aux femmes de ne pas suffisamment se donner les moyens.

Le sage montre la lune...

La moindre ambition des femmes responsables de leur moindre réussite : une étude publiée par Harvard trouve une tout autre explication

En matière d'égalité professionnelle, il a souvent été reproché aux femmes de ne pas suffisamment se donner les moyens. Une récente étude vient désormais souligner le rôle crucial du couple et donc du partenaire en matière d'égalité hommes-femmes au travail.

Le congé parental est désormais limité à 18 mois pour les mères.

1+1 = 3

La triple et délicate équation du congé parental

Le congé parental est désormais limité à 18 mois pour les mères, afin d'inciter les pères à s'occuper de leurs enfants. Mais le gouvernement a-t-il conscience qu'y parvenir nécessite de concilier le potentiel économique d'une meilleure intégration professionnelle des femmes, les choix individuels de celles qui veulent faire carrière et de celles qui ne le souhaitent pas.

Michèle Alliot-Marie.

Bien tenté

Michèle Alliot-Marie : "La loi sur l'égalité de Najat Vallaud-Belkacem sera au mieux une déclaration d’intention"

Le projet de loi sur l'égalité entre les hommes et les femmes est censé "engager notre pays sur un chemin sans retour, celui de l'égalité entre les femmes et les hommes sans laquelle il n'est pas de réelle liberté", avait dit la ministre des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, en janvier. Selon Michèle Alliot-Marie, il serait déjà bien de faire appliquer les lois existantes.

De l'égalité homme-femme à la confusion, il n'y a qu'un pas.

Interdit d'interdire ?

La manière de poser le débat sur l’égalité hommes-femmes pourrait bien avoir ouvert la boîte de Pandore des extrémismes

De l'égalité à la confusion, il n'y a qu'un pas. À force de dire que l’on ne voit pas au nom de quoi on interdirait à tel ou tel groupe social de faire ceci ou cela, on risque d'aller loin.

Concours de "mini-miss" : ils seront interdits aux moins de 13 ans

Little Miss Sunshine

Concours de "mini-miss" : ils seront interdits aux moins de 13 ans

Cette mesure, adoptée vendredi à l'Assemblée nationale, vise à lutter contre l'hypersexualisation des fillettes.

Désolé, Najat... même les Norvégiens n'arrivent pas à forcer les gens à choisir un métier qu'ils ne veulent pas faire au nom de l'égalité hommes femmes

L'épreuve des faits

Désolé, Najat... même les Norvégiens n'arrivent pas à forcer les gens à choisir un métier qu'ils ne veulent pas faire au nom de l'égalité hommes femmes

La ministre du Droit des femmes Najat Vallaud-Belkacem veut faire de l'année 2014 "l'année de la mixité" pour que les femmes ne soient plus cantonnées à certains secteurs d'activité.

L’égalité professionnelle entre hommes et femmes contribue très directement à la performance des organisations.

Pas désintéressé

Égalité professionnelle hommes femmes : les entreprises passent encore beaucoup trop à côté de leur intérêt managérial

Plus qu'un objectif, l'égalité professionnelle hommes femmes est un indicateur des performances managériales dans une entreprise.

Selon l’institut de Washington, au sein d’un couple, les hommes assument en moyenne près de 60% des heures de travail professionnelles, et les femmes 65% des tâches domestiques et des responsabilités familiales.

Management fautif

Vie familiale : les hommes ne sont pas des lâches... leurs employeurs, si

Les inégalités entre hommes et femmes relatives à la répartition de leur temps entre vie professionnelle et vie de famille seraient dues non pas à la volonté des hommes mais à la culture managériale du monde du travail.