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Contenus en rapport avec le mot-clé salarié

Le logo de Slack est visible à l'extérieur de son siège à San Francisco en Californie.

La Minute Tech

Ces fonctionnalités e-mail ou slack qui nous font gagner en productivité. Ou pas…

Les utilisations du courrier électronique ou de Slack nous ont conduit à un paradoxe de productivité. Alors que les outils technologiques et la bureautique promettaient de nous rendre plus productifs, cela a pu pourtant déboucher sur des effets inattendus... 

Congé après la mort d’un enfant : Emmanuel Macron demande de "l’humanité", Muriel Pénicaud reconnaît "une erreur"

Soutenir les parents endeuillés

Congé après la mort d’un enfant : Emmanuel Macron demande de "l’humanité", Muriel Pénicaud reconnaît "une erreur"

Le rejet à l’Assemblée nationale d’une proposition de loi permettant l'extension du congé après la mort d’un enfant a provoqué l’indignation auprès des membres de l’opposition et auprès du Medef. La ministre Muriel Pénicaud promet des solutions dans les prochains jours. Cette proposition UDI-Agir souhaitait faire évoluer de cinq à douze jours le congé d'un salarié venant de perdre un enfant. La proposition a été rejetée par 40 voix contre 38.

J’aime ma boite : 64 % des salariés aiment leur entreprise, mais l’inverse est-il vrai ?

Atlantico Business

J’aime ma boite : 64 % des salariés aiment leur entreprise, mais l’inverse est-il vrai ?

La majorité des salariés sont invités aujourd’hui à fêter leur entreprise. L’idée est assez surprenante, mais elle a du succès et en dit plus sur les rapports que les Français entretiennent avec leur job que beaucoup de discours politiques.

Réconcilier économie de marché et démocratie, le difficile défi de 2019 d’Emmanuel Macron

Atlantico business

Réconcilier économie de marché et démocratie, le difficile défi de 2019 d’Emmanuel Macron

Toute la démarche d’Emmanuel Macron consiste désormais à réformer « un cercle de la raison » pour convaincre les Français que l’économie de marché est compatible avec la démocratie.

Didier Bille : "Le délitement du lien social en entreprise n’est jamais que le reflet de ce qu’il se passe dans nos sociétés"

Illusions perdues

Didier Bille : "Le délitement du lien social en entreprise n’est jamais que le reflet de ce qu’il se passe dans nos sociétés"

Ancien DRH, Didier Bille, vient de publier le livre "DRH, la machine à broyer".

Emploi : pourquoi l’impact de la robotisation et de l’ubérisation ne sont pas ceux que vous croyez

Technophobie

Emploi : pourquoi l’impact de la robotisation et de l’ubérisation ne sont pas ceux que vous croyez

Si les deux phénomènes sont préoccupants, il faut se garder d'un certain catastrophisme : après tout, ces techniques et technologies sont ce que nous en faisons.

 Marché du travail : derrière le nombre record de ruptures conventionnelles, la face sombre d'un dispositif de plus en plus "perverti" par certains employeurs ET salariés

Perversion

Marché du travail : derrière le nombre record de ruptures conventionnelles, la face sombre d'un dispositif de plus en plus "perverti" par certains employeurs ET salariés

Selon les données du ministère du travail, les ruptures conventionnelles représentent désormais près de 16 % des ruptures de CDI chaque année, contre 6 % aux licenciements économiques et plus de 50 % aux démissions.

Pourquoi l’absence de coup de pouce pour le Smic est (malheureusement) une bonne nouvelle pour bien des travailleurs pauvres

Lumpenproletariat et vices du système français

Pourquoi l’absence de coup de pouce pour le Smic est (malheureusement) une bonne nouvelle pour bien des travailleurs pauvres

Alors que le gouvernement a décidé de ne pas donner de coup de pouce artificiel au Smic, qui augmentera mécaniquement de 0,93% à partir du 1er janvier 2017, un salaire minimum trop élevé peut avoir des effets négatifs sur l'économie mais aussi sur certains travailleurs.

Il existe une majorité incontestable qui "aime sa boîte". Comment oser le dire sans apparaître comme un nanti, comme quelqu'un d’une "autre planète" ?

Il faut le dire !

"J'aime ma boîte" : la journée de cette majorité silencieuse de salariés qui ne sont pas en conflit avec leur entreprise

Le jeudi 13 octobre est dédicacé à l'entreprise et à l'ensemble des individus, salariés comme employeurs, qui aiment la structure dans laquelle ils travaillent et évoluent au quotidien.

L'Urssaf à bout de souffle veut maintenant essayer de tuer Uber

Atlantico Business

L'Urssaf à bout de souffle veut maintenant essayer de tuer Uber

L'URSSAF poursuit Uber pour faire requalifier ses chauffeurs indépendants en salariés et l'accuse de travail au noir. Autant condamner tous le système et nier toute évolution possible dans l'organisation du travail. Décidément.

Michel Maffesoli : "'Persona' en latin c'est le masque de l'acteur, oui ces internautes pétitionnaires ont une chose en commun : ils ont signé la pétition !"

Nature de la révolte

Pourquoi les signataires de la pétition contre la loi El Khomri ne sont pas si représentatifs des catégories les plus malmenées sur le marché du travail

La pétition en ligne contre la loi El Khomri lancée sur change.org laisse entendre que le combat politique est devenu un jeu de rôles dans lequel les acteurs ne s'affrontent que masqués.

"L’actuel Code du travail ne couvre que le travail salarié, à l’exception de quelques rares articles dans la partie VII."

Modèle dépassé

Société post-salariale : pourquoi il faut aller plus loin que la réforme du droit du travail et élaborer un véritable statut de l’actif

Ubérisation du marché du travail, hétérogénéisation de la population active, individualisation de la relation d’emploi, nouveaux modes de production, pluriactivité… l’emploi vit une révolution.

71 % des Français sondés se déclarent favorables à l’idée de laisser les entreprises "fixer librement le temps de travail par accord avec leurs salariés".

Politico scanner

Rapport Combrexelle & lutte des classes : là où en sont les Français dans leur rapport à leurs patrons et à l’entreprise

Le rapport doit être remis mercredi 9 septembre au Premier ministre afin de proposer "une nouvelle architecture du droit du travail", avec une plus grande place accordée à la négociation collective.

L’Urssaf et les RSI perdent le sens de la mesure dans le contrôle des entreprises privées.

Fais ce que je dis, pas ce que je fais

50 000 emplois publics non déclarés… et pendant ce temps-là, voilà comment l’Urssaf et les RSI perdent le sens de la mesure dans le contrôle des entreprises privées

A lui tout seul, le ministère de la Justice aurait employé plus de 40 000 personnes non déclarées.

SNCF : un cadre supérieur payé à ne rien faire depuis 12 ans

Placard doré

SNCF : un cadre supérieur payé à ne rien faire depuis 12 ans

Depuis 2003, ce salarié attend une affectation et n'a pas été astreint au bureau.

Michel Sapin, le ministre des Finances.

Une réalité en cache une autre

Comment les auto-entrepreneurs sont bien souvent devenus le nouveau visage des chômeurs

L'Acoss a annoncé que le chiffre de un million d'auto-entrepreneurs était presque atteint.

La moitié des travailleurs dans le monde ne sont pas des salariés.

Kif-kif

La moitié des travailleurs dans le monde ne sont pas des salariés (et pourquoi ce n'est pas une bonne nouvelle)

L’OIT (organisation internationale du travail) a publié son rapport "Emploi et questions sociales dans le monde 2015", présenté le 19 mai 2015.

Le lundi de Pentecôte devait être un jour travaillé a profit d'un organe de solidarité pour les personnes âgées.

Vieilles lunes

Lundi de Pentecôte : la journée de solidarité ou comment gouverner par tableur Excel en ignorant la réalité

Travailler un jour férié et voir sa rémunération reversée automatiquement à un organe de solidarité. C'était l'idée à l'origine de la journée de solidarité, instituée le lundi de Pentecôte. Une erreur de raisonnement qui a mené à de multiples modifications de cette loi.

Pourquoi il vaut mieux arrêter de vouloir décrocher un CDI à tout prix que de mourir d'ennui

Bonnes feuilles

Pourquoi il vaut mieux arrêter de vouloir décrocher un CDI à tout prix que de mourir d'ennui

En s’appuyant sur son expérience personnelle et de nombreux témoignages, l’auteur analyse ici les rapports de force au sein des entreprises. Extrait de "Cette comédie qu’on appelle le travail", de Corinne Berthaud, publié chez Calmann Levy (1/2).