C’est en tous cas ce que dénonce l’un des dirigeants d’Uber à propos des projets de l’UE visant à assimiler les conducteurs de VTC à des salariés.

La Cour de Cassation doit rendre un avis lundi 8 juillet sur une des réformes principales des ordonnances travail de 2017 : la mise en place de barèmes d'indemnités de licenciement.

Julien Boutiron et Jean-Claude Saada viennent de publier "Le Petit Livre pour plaire à (presque) tout le monde" (First éditions). Ce guide pratique vous aidera à maintenir des relations de qualité. Grâce aux conseils, exemples et anecdotes de ce livre, vos rapports avec votre conjoint, vos amis, votre famille, votre patron et vos clients seront d'une fluidité absolue ! Extrait 2/2.

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Selon les données du ministère du travail, les ruptures conventionnelles représentent désormais près de 16 % des ruptures de CDI chaque année, contre 6 % aux licenciements économiques et plus de 50 % aux démissions.

Personne ne semble vraiment à même de comprendre ce qui se joue autour de cette loi, pas même Myriam El Khomri qui la porte depuis des mois. La faute à une complexification progressive du processus législatif.

Ce mardi 7 mai, les prud'hommes ont condamné la Société générale à verser 450 000 euros à Jérôme Kerviel pour licenciement "sans cause réelle et sérieuse".

Ce lundi 25 janvier, Robert Badinter présente le rapport qui doit servir d'épine dorsale à toute la réforme du droit du travail promise par le gouvernement pour 2018.

A lui tout seul, le ministère de la Justice aurait employé plus de 40 000 personnes non déclarées.

Selon le baromètre publié ce mois-ci par Qapa.fr, seuls 43% des chômeurs demandent des CDI contre 77% d'offres.

Les chauffeurs UperPOP ne sont pas salariés, et n'ont pas vraiment de statut encadrant leur activité. De quoi faire naître des questions sur la viabilité de ce système au niveau individuel, surtout au vu des difficultés rencontrées par un certain nombre d'autoentrepreneurs, dont la situation est comparable.