Contenus en rapport avec le mot-clé leader

L’horrible vulgarité de ses propos n’a pas échappé à la direction de cette prestigieuse école.

Le XXIème siècle s’annonçait américain. La chute de l’Union soviétique avait alors fait des États-Unis la seule super puissance qui marquait le monde de son empreinte dans tous les domaines. Les attentats du 11 septembre 2001 notamment sur le World Trade Center ont radicalement changé la donne.

Le président iranien Ebrahim Raisi s'est adressé ce mercredi à la 77e session de l'Assemblée générale des Nations unies au siège de l'ONU à New York.

Une galerie de bâtisseurs d’entreprise qui se livrent à coeur ouvert, avec paroles positives, précieux conseils et savoureuses anecdotes

Le Forum économique mondial (WEF), qui devait se réunir du 17 au 21 janvier à Davos en Suisse, « est reporté » à cause de la propagation du variant Omicron, selon une annonce des organisateurs dans un communiqué.

Selon de nouvelles révélations, l’Inde aurait ciblé l’entourage du Dalaï Lama avec le logiciel espion Pegasus, de la société NSO.

Veolia veut s’emparer de Suez, qui était jusqu’à présent contrôlé par Engie. Veolia ambitionne clairement de devenir la référence mondiale en matière de transition écologique.

Une étude réalisée par des psychologues d'une université de Pékin sur treize écoles de la ville a montré que plus les parents étaient protecteurs envers leur enfant, plus leur potentiel de leadership était réduit. Comment peut-on expliquer ce phénomène ?

Hosni Moubarak, l'ancien président égyptien est décédé ce mardi. Il était âgé de 91 ans. Il avait été forcé de quitter le pouvoir après la mobilisation des citoyens dans le cadre du Printemps arabe.

Donald Trump a annoncé officiellement la mort du chef de l'Etat islamique, Abou Bakr al-Baghdadi lors d'une allocution dimanche. Baghdadi se trouvait, selon le récit de Donald Trump, dans un tunnel creusé pour se protéger avec ses trois enfants. Il aurait activé une ceinture d'explosifs pendant l'opération.

Le leader lorsqu'il décide d'agir comme un alpha peut s'avérer destructeur tant au niveau professionnel que personnel. Etre en position de décideur constamment est particulièrement négatif dans notre vie.

Suite aux violents incidents à Marseille les 11-12 juin derniers, Alexander Shprygin, leader du groupe officiel des supporters russes va être reconduit à la frontière.

Référendum en Grande-Bretagne sur une sortie de l'UE, crise de l'eurozone, croissance anémique... Contraints d'endosser le rôle de leader de l'Europe, les dirigeants allemands sont fatigués par ces crises incessantes. La lassitude grandissante de cet hégémon réticent pourrait impliquer bien plus de problèmes pour l'UE que le Brexit.

Avoir un fort caractère peut largement vous servir dans votre carrière professionnelle : en atteste notamment la réussite de Steve Jobs. Mais cela n'est pas suffisant, au regard des évolutions du profil de leader en entreprise.

Angela Merkel donne le ton depuis plusieurs années à l'UE, Angela Merkel se fait aujourd'hui réprimander par l'Europe et ses partenaires.

La prise de leadership de l'Allemagne sur l'Europe, notamment sur la question des migrants, et la dislocation en cours du couple franco-allemand oblige à imaginer une Europe où l'Allemagne tiendrait seule la barre.

Alors que son leader Abou Bakr al-Baghdadi aurait été sévèrement blessé par une frappe américaine, l'EI songerait à le remplacer.

Le dictateur est en couverture du Rodong sinmun, le journal du Parti des travailleurs de Corée, parti unique au pouvoir. Les images le montrent en train de s'appuyer sur une canne, semblant confirmer les rumeurs de blessures aux jambes.

Indispensable au dirigeant, le leadership authentique est la clé de la réconciliation des notions de performance et de respect des personnes au sein des entreprises, en particulier dans des contextes de grandes transformations. Extrait de "Invitation au leadership authentique", François-Daniel Migeon, publié chez Eyrolles (2/2).

Indispensable au dirigeant, le leadership authentique est la clé de la réconciliation des notions de performance et de respect des personnes au sein des entreprises, en particulier dans des contextes de grandes transformations. Extrait de "Invitation au leadership authentique", François-Daniel Migeon, publié chez Eyrolles (1/2).