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Dans les deux cas, il s'agit de faire un pari sur l'avenir d'une relation que l'on souhaite le plus souvent durable.

Certaines sociétés peuvent recourir au « love bombing » (des compliments et des promesses) afin de convaincre les potentiels candidats d'intégrer l'entreprise.

Les questions qui pourraient paraitre "piège" sont là pour tester le candidat par rapport aux missions proposées, à son aptitude à s'adapter à une équipe et une entreprise.

Lors d'une interview à CNN, l'acteur Alec Baldwin a confié, avec regret, qu'il pensait que personne ne serait condamné dans l'affaire du tir mortel sur le tournage du western « Rust ».

L'intelligence artificielle occupe une place de plus en plus importante dans le cadre du recrutement. Le dernier exemple en date concerne la société américaine Pymetrics qui fournit ainsi aux entreprises des logiciels permettant de faire passer des tests aux candidats pour évaluer leurs attributs cognitifs et émotionnels. Le recrutement d'un candidat sur la base de l’intelligence artificielle est-il vraiment possible ?

C'est un vilain défaut, et pourtant : les mensonges les plus fréquents ont lieu lors des entretiens d'embauche... Parfois à raison !

C’est l’histoire d’une petite fille qui voulait être chanteuse de comédie musicale. Ou femme de rentier. Charlotte de Vilmorin n’est pas devenue trapéziste, et n’a pas croisé de rentier à ce jour. Quoique... Extraits de "Ne dites pas à ma mère que je suis handicapée, elle me croit trapéziste dans un cirque" de Charlotte De Vilmorin aux éditions Grasset 1/2.

Le but était de tester la fidélité de ses fans sans que ces derniers ne la reconnaissent. Sa propre soeur est tombée dans le panneau.

Selon une étude du cabinet de conseil en recrutement Florian Mantione Institut, 90% des candidats à l'embauche trouveraient normal de gonfler leur CV. Mentir sur des diplômes que l'on a jamais obtenus serait même la clef pour être recruté.

Venir de Saint-Ouen ou d'Aubervilliers, ce n'est pas forcément un handicap dans la recherche d'emploi. C'est ce qu'Albert Batihe défend, encourageant les pôleurs issus de banlieues défavorisées à ne pas se positionner en victimes. Extraits de "La solution au chômage c'est toi" (1/2).