Contenus en rapport avec le mot-clé Baby-Loup

Le Comité des droits de l'Homme de l'ONU a critiqué le licenciement d'une salariée voilée de la crèche Baby-Loup et a invité la France à l'indemniser.

La RATP serait l'une des entreprises qui emploie le plus de personnes fichées par les services de renseignement, tel que Samy Amimour, l'un des terroristes du Bataclan.

Il faut aller plus loin que la victoire de la crèche Baby Loup sur son employée voilée et la décision favorable de la CEDH concernant l'interdiction du voile intégral en France.

Par la décision prise ce mercredi 25 juin, "l'Assemblée plénière précise les conditions auxquelles une personne privée (...) peut restreindre la liberté de ses salariés de manifester leurs convictions religieuses sur leur lieu de travail", explique le communiqué de la Cour de cassation.

La Cour d'appel de Paris a confirmé ce mercredi le licenciement "pour faute grave" de la salariée voilée de la crèche privée Baby-Loup.

Le procureur général avait préconisé la confirmation du licenciement de la jeune femme qui avait annoncé son intention de porter le voile au travail.

Véritable "patate chaude" juridico-politique, l'affaire Baby Loup pose une question dont tout le monde semble vouloir se dédouaner.

La Cour de cassation avait de son côté annulé le 19 mars le licenciement de la salariée voilée.

La Cour de cassation a annulé, le 19 mars dernier, le licenciement en 2008 de l'employée de la crèche Baby Loup qui avait refusé d'ôter son voile islamique.

Une cinquantaine de garçons venant d'une école privée juive et portant la kippa ont refusé d'être surveillés par deux femmes lors des épreuves du Brevet dans un collège de Seine-Saint-Denis.

A l'occasion du débat sur une proposition de loi UMP sur la neutralité religieuse en entreprise, le ministre du Travail Michel Sapin a affiché jeudi son scepticisme sur la nécessité de légiférer sur ce sujet.

Sans surprise, la gauche a voté contre la proposition de loi de l'UMP, visant à instaurer la laïcité dans les entreprises privées et les associations.

L'ancien Premier ministre en appelle au "respect de la laïcité" pour "faire barrage" aux "populismes et replis identitaires".

Selon un sondage Ifop publié dans Dimanche Ouest France, une large majorité de Français se disent opposés au port du voile ou du foulard islamique par des femmes travaillant dans des lieux privés accueillant du public.

La Cour de cassation a annulé ce mardi le licenciement en 2008 de l'employée de la crèche Baby Loup qui avait refusé d'ôter son voile islamique. La haute juridiction a considéré que le licenciement de cette salariée constituait "une discrimination en raison des convictions religieuses".

Le courrier adressé au Premier ministre fait suite à la décision de la Cour de cassation d'annuler le licenciement de l'employée de la crèche Baby-Loup qui avait refusé de retirer son voile.

La plus haute autorité judiciaire a estimé que cette décision constituait "une discrimination en raison des convictions religieuses".