Contenus en rapport avec le mot-clé embauche

Son annonce de jeudi a suscité des commentaires enthousiastes de ses nombreux fans, et aussi fait grimper de plus de 2 % l’action de Tesla à Wall Street, car le temps passé par le dirigeant aux nombreuses casquettes au sein de Twitter inquiète le marché.

Selon une étude IPSOS, 76% des employeurs sont confrontés à des lacunes d’expression et d’orthographe de leurs salariés. Le monde des entreprises considère que l’orthographe française est en danger et que c’est préjudiciable à l’activité et à la croissance économique.

Elise Richard publie « Cessons de maltraiter nos vieux ! » aux éditions du Rocher. Élise Richard est partie à la rencontre des personnes âgées, des professionnels, des familles mais aussi des politiques qui s'intéressent à l'accompagnement du grand âge. Au cours de cette vaste enquête, elle a découvert les failles de tout un système, que la crise de la Covid-19 a révélées au grand jour : pénurie de personnel, cadences infernales, embauche de soignants sans diplôme et maltraitance institutionnelle. Extrait 2/2.

Dans une interview aux Échos ce lundi, Jean Castex défendait le choix du gouvernement d’une politique d’offre visant « la croissance la plus forte possible et la plus riche en emplois ».

Une récente analyse des annonces publiées sur le site Linkedln, spécialisé dans les réseaux professionnels, montre que 35% des offres d'emplois pour les débutants exigeaient une expérience passée. Cette tendance inquiète et risque de laisser hors du marché du travail les jeunes qui n'auront pas obtenu de stages pendant leurs études.

D'après une étude réalisée par Microsoft, les jeunes nés entre 1990 et 2010 sont désemparés et vivent mal la situation du télétravail par rapport aux générations précédentes. Ces difficultés peuvent même avoir un impact sur leur perspective de carrière.

Face à la menace de l’épidémie de Covid-19, le Vatican n’a pas hésité à publier un décret qui menace les salariés de licenciement s’ils refusent de se faire vacciner.

Jamais les grandes compagnies internationales superstars n’ont autant gagné d’argent. Jamais elles n’en ont autant distribué dans les pays développés, surtout aux États-Unis. Pourquoi ? Et jusqu’à quand ?

Selon la dernière note de conjoncture publiée par l'INSEE, ce 20 mars, l’industrie afficherait son taux de marge le plus élevé (plus de 38%) depuis le début des années 2000 alors que les services afficheraient un niveau bien plus bas (environ 28%) alors que l’industrie a été destructrice nette d'emplois au cours de ces dernières années, à l’inverse des services.

La question des déserts médicaux et de leur réduction agite toujours autant l’actualité tant aucune position forte n’est prise par le gouvernement. Lâchées et lassées, les communes touchées tendent à opter pour une nouvelle option : embaucher et salarier ses médecins.

Selon l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), entre 248.000 et 271.000 personnes devraient être recrutées cette année.

Selon le site web SteetPress, deux députés LREM ont contourné la loi sur la moralisation de la vie publique.

Débarrassé des effets de structure démographique, depuis plus de dix ans on se rend compte que le salaire moyen/médian stagne totalement. On observe même une baisse en euros constants. N'en déplaise à ceux qui pensent le contraire.

Notre beauté, notre âge, nos vêtements, notre accent, tous ces critères sont bien plus importants que nous ne pouvons l'imaginer pour les recruteurs. Si les candidats ont exactement le même profil, le choix du recrutement va se faire sur des aspects subjectifs.

Le Premier ministre Manuel Valls a annoncé une série de nouvelles mesures pour encourager l’embauche dans les TPE et PME ce mardi 9 juin au matin, négligeant notamment de réformer le RSI (Régime social des indépendants et assimilés).

Les politiques ne veulent pas admettre ce qu’ils ont pourtant à peu près compris : les entreprises ne fonctionnent pas comme un Etat, car elles basent leurs embauches sur la confiance en leur avenir économique.

La DARES a publié les données relatives aux entrées et des sorties de main-d’œuvre au dernier trimestre de l'année 2014.

Dans une interview au Journal du Dimanche publiée le 26 avril 2015, Michael O'Leary, PDG de Ryanair, a dit tout le mal qu'il pensait de la fiscalité et du droit du travail français. Entre données objectives et pures impressions, Atlantico a fait le tri.

En France, le CV est important, mais il n'y a pas que les mentions "HEC" ou "Polytechnique" qui importent. Aussi flamboyantes vos références soient-elles, si vous n'assurez pas au niveau du style, vous êtes presque sûr de vous disqualifier.

Voté il y a maintenant neuf ans, le CV anonyme n'a jamais été pratiqué. Ou comment une loi non applicable n'a jamais été ni retirée, ni l'objet d'un décret d’application, ni respectée malgré les décisions de justice. La faute aux gouvernements successifs qui n'ont jamais vraiment eu l'envie de l'appliquer, ou tout simplement de s'attaquer au problème des discriminations à l'embauche.