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Contenus en rapport avec le mot-clé Discrimination à l'embauche

Il convient d'accepter les "codes" du processus d'embauche.

Apparence

Discriminations à l'embauche : celles contre lesquelles on ne peut rien, celles qu'on peut contourner avec un peu de bon sens

Notre beauté, notre âge, nos vêtements, notre accent, tous ces critères sont bien plus importants que nous ne pouvons l'imaginer pour les recruteurs. Si les candidats ont exactement le même profil, le choix du recrutement va se faire sur des aspects subjectifs.

Le fait d’avoir connu une longue période de chômage est interprété comme un signal négatif, tant sur les compétences professionnelles du candidat que sur sa capacité à reprendre un travail. Les employeurs ont donc tendance à les écarter a priori.

Cercle vicieux

Pestiférés : pourquoi il est si difficile d'échapper au stigma du chômage de longue durée en France (même pour les plus brillants)

Selon une étude américaine, indépendamment des compétences et de l'expérience, la mention "chômage de longue durée" est interprétée comme un signal négatif par les employeurs et explique les difficultés d'accès à l'emploi des personnes concernées.

L'institut Montaigne "angoisse" les entrepreneurs avec ses propositions économiques.

Déconnexion douloureuse

L'angoisse de l'entrepreneur face à l'Institut Montaigne

L’institut Montaigne appartient à la galaxie des « think tanks » tant prisés par les medias et en constitue probablement l’un des formats les plus aboutis. Ses dernières prises de position inquiètent cependant: l’institut connaît une manifeste dérive qui l’éloigne peu à peu des entreprises dont il devait constituer la voix. Verrouillé par une caste de technocrates coupés des réalités, il multiplie les idées complaisantes vis-à-vis des obsessions bureaucratiques de l’Etat mais tout à fait contraires à la réalité de l’économie privée.

Pourquoi l'envoi de faux CV portant des noms à consonance maghrébine n'aidera pas à faire la part des choses entre réticences légitimes des patrons et vraie discrimination

Semaine contre le racisme

Pourquoi l'envoi de faux CV portant des noms à consonance maghrébine n'aidera pas à faire la part des choses entre réticences légitimes des patrons et vraie discrimination

Début avril, le gouvernement mettra en oeuvre un testing bien particulier : pour lutter contre la discrimination à l'embauche, de nombreux faux curriculum vitae seront envoyés aux entreprises.

Discrimination à l'embauche : les recruteurs privilégient ceux qui leur ressemblent

Tout pareil

Discrimination à l'embauche : les recruteurs privilégient ceux qui leur ressemblent

Selon deux économistes, il existe une homéophilie ethnique sous-jacente à la discrimination.

11 % : le pourcentage de Français à se considérer comme pauvres (et 37 % qui craignent le devenir)

Happy Hour Atlantico

11 % : le pourcentage de Français à se considérer comme pauvres (et 37 % qui craignent le devenir)

Chaque soir de la semaine avant de quitter le bureau, les 3 chiffres du jour pour briller en société... ou à la machine à café.