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Une récente étude montrent que même si des millions de travailleurs considèrent que leur travail est inutile, cela ne signifie pas qu'ils sont sans valeur pour la société. Le nombre de personnes exerçant vraiment des "bullshit jobs" est en fait très faible.

En quoi et depuis quand la France est-elle touchée par le phénomène des « bullshit jobs », ces « emplois à la con » dont parle l’anthropologue David Graeber ? Est-ce une crise de sens ou de reconnaissance chez les salariés ? Comment la quantifier et mesurer son impact auprès de certaines catégories de salariés plutôt que d’autres ? Jérôme Fourquet, Alain Mergier et Chloé Morin ont mené un travail d’enquête inédit.

Ils sont de plus en plus à tout plaquer. Des cadres dans une situation confortable mais en perte de sens dans leur travail quittent tout pour devenir artisan, petit commercant... C'est de ce phénomène sociétal que s'empare Jean-Laurent Cassely. Entretien.