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Contenus en rapport avec le mot-clé ressources humaines

Un homme utilisant un outil de visioconférence.

Transformation

Ces millions que tant d’entreprises flambent pour des solutions softwares que leurs salariés n’utilisent pas

Selon une enquête menée auprès de millions d'entreprises dans neuf secteurs d'activité, sur plus de 30 outils logiciels populaires, 50 % de toutes les licences n'étaient pas utilisées. Cela représente un gaspillage de centaines de millions de dollars par an.

L’IA pourrait-elle créer de la discrimination dans le système de recrutement ?

Innovation technologique

L’intelligence artificielle, ce nouvel outil de recrutement pour les entreprises qui pourrait créer… de nouveaux problèmes

L'intelligence artificielle est un outil de plus en plus utilisé par les entreprises. L’IA pourrait-elle créer de la discrimination dans le système de recrutement ?

Selon le FBI, on observe une recrudescence d’arnaques au deepfake dans le cadre d'arnaques au recrutement ?

La Minute Tech

Alerte aux arnaques au télé-recrutement

Selon le FBI, des hackers exploitent la technologie du deepfake pour se faire passer pour des candidats à un emploi lors d'entretiens pour des postes à distance.

Manifestations de policiers sur l'avenue des Champs-Elysées, 12 juin 2020, Paris.

Bilan Critique

Les nombreuses plaies de la police nationale

La Cour des comptes dresse un bilan critique de la Police Nationale. L’instance dénonce une mauvaise gestion des ressources humaines et une politique centrée sur l’augmentation des effectifs

Un livreur d'Uber Eats à Montpellier en avril 2020.

Atlantico Business

Pour Deliveroo ou Uber Eats, le jackpot de la crise sanitaire consacre un changement durable du consommateur

Les entreprises de livraisons à domicile ont explosé avec les confinements successifs. Elles travaillent pour près de 30 000 restaurants et magasins, y compris la grande distribution. Ce succès est un pur produit des nouveaux besoins du consommateur, mais il y a pourtant un risque au modèle concernant les ressources humaines.

Télétravail et harcèlement managérial : une anticipation nécessaire par les services RH

Confinement

Télétravail et harcèlement managérial : une anticipation nécessaire par les services RH

Caroline Diard revient sur la question du télétravail et des risques, dans certains cas, de harcèlement managérial.

Corée du Sud : des robots recrutent des êtres humains

RH 2.0

Corée du Sud : des robots recrutent des êtres humains

L'intelligence artificielle est capable d'analyser en quelques heures des milliers de CV et lettres de motivation.

Les entretiens d’évaluation, "une grande mascarade" et outil idéal pour des licenciements opportuns

Bonnes feuilles

Les entretiens d’évaluation, "une grande mascarade" et outil idéal pour des licenciements opportuns

Objectifs inatteignables, injonctions paradoxales, harcèlement moral, évaluations truquées, propagande corporate... Pour la première fois, un DRH dénonce la collusion entre les ressources humaines et les directions d'entreprise visant à dissoudre le lien social, et à instaurer une culture de la peur. Extrait de "DRH, la machine à broyer" de Didier Bille, publié aux éditions du Cherche Midi. (2/2)

Ressources humaines : un DRH raconte les licenciements abusifs réclamés par les entreprises

Bonnes feuilles

Ressources humaines : un DRH raconte les licenciements abusifs réclamés par les entreprises

Objectifs inatteignables, injonctions paradoxales, harcèlement moral, évaluations truquées, propagande corporate... Pour la première fois, un DRH dénonce la collusion entre les ressources humaines et les directions d'entreprise visant à dissoudre le lien social, et à instaurer une culture de la peur. Extrait de "DRH, la machine à broyer" de Didier Bille, publié aux éditions du Cherche Midi. (1/2)

Didier Bille : "Le délitement du lien social en entreprise n’est jamais que le reflet de ce qu’il se passe dans nos sociétés"

Illusions perdues

Didier Bille : "Le délitement du lien social en entreprise n’est jamais que le reflet de ce qu’il se passe dans nos sociétés"

Ancien DRH, Didier Bille, vient de publier le livre "DRH, la machine à broyer".

Nantes : une entreprise recrute un "dresseur Pokémon"

RH

Nantes : une entreprise recrute un "dresseur Pokémon"

Le 22 juillet, deux jours avant la sortie du jeu "Pokémon Go", un cabinet de recrutement nantais publie cette annonce d'emploi, le plus "sérieusement" du monde.

Les recrutements effectués via les réseaux sociaux représentent une part minime des embauches dans les entreprises, en général moins de 10% des recrutements.

Le tweet de l'emploi

Trahis par Twitter… ou pas : les DRH ne font pas encore leur marché sur les réseaux sociaux

40% des recruteurs n'utilisent pas du tout les réseaux sociaux. Et lorsqu'ils le font, c'est généralement en complément afin d'infirmer ou de confirmer un ressenti sur un candidat.

Les "Big data" débarquent dans le domaine des RH.

Ressources humaines 2.0

Les DRH à l’heure du big data : comment ne pas s’empêcher d’être efficaces tout en en ne franchissant pas la ligne jaune

Afin de valider des investissements RH, des données aspirées proviennent parfois de profils de salariés sur les réseaux sociaux professionnels. Charge à chaque DRH de se fixer aussi des limites.

Le salaire fixe d'un trader se situe entre 100 -150K€ mais la part variable est beaucoup plus importante que le fixe.

Quand je serai grand...

Avez-vous choisi de vous engager dans les bonnes études à la rentrée ? Les 5 métiers qui rapportent le plus

Parmi la masse des cursus et des choix professionnels possibles, tous n'apporteront pas la même rémunération. Le point sur les choix les plus avisés.

La boîte à outils du manager

Management

La boîte à outils du manager

Diriger des équipes n'est pas toujours chose aisée : avec notre dossier "Management", retrouvez en un clic de quoi aider les managers dans leur travail, de la communication à la prise de décision.

"Les gens pensent qu’ils auront davantage la possibilité d’évoluer et d’accéder à de nouvelles connaissances en changeant d’entreprise qu’en y restant".

Faire durer son couple

Carrières : pourquoi la fidélité à votre entreprise continue de payer

La mobilité externe des cadres favoriserait moins la progression professionnelle que la fidélité à une même entreprise.

Il y a plusieurs critères pour grimper les échelons dans une entreprise, et ce n'est pas nécessairement ceux auxquels on pense le plus souvent.

Miroir, miroir, serai-je augmenté ?

Pour réussir dans une entreprise, mieux vaut être marié et en bonne forme physique !

Le physique et les conjoints sont probablement les meilleurs atouts pour réussir en entreprise selon Jean-François Amadieu qui rappelle notamment que l'écart entre un homme au physique ingrat et un Apollon, plus de 17 %, équivaut presque à deux années d'études. Extrait de "DRH : le livre noir" (2/2).

Le recrutement est bien souvent irrationnel et discriminatoire.

Candidature rejetée

Discriminations sur l'âge, le poids, les origines : toute la vérité sur les entretiens d'embauche

Tri impitoyable des CV en fonction de la photo, de l'adresse, du nom... Jean-François Amadieu revient sur la façon dont se décident vraiment les embauches. Extrait de "DRH : le livre noir" (1/2).

Selon « The Lancet » sur 120 000 infarctus en France, 4 000 étaient dus au stress sur le lieu de travail.

Sur les dents...

Le stress au travail : faut-il "chouchouter" ses employés pour augmenter la productivité et l'efficience ?

Le "travail c'est la santé"... vraiment ? La revue The Lancet a publié une étude qui remet en question ce bon vieux dicton. En effet sur 120 000 infarctus, 4 000 seraient dus au stress sur le lieu de travail.