Contenus en rapport avec le mot-clé ressources humaines
Transformation
Ces millions que tant d’entreprises flambent pour des solutions softwares que leurs salariés n’utilisent pas
Selon une enquête menée auprès de millions d'entreprises dans neuf secteurs d'activité, sur plus de 30 outils logiciels populaires, 50 % de toutes les licences n'étaient pas utilisées. Cela représente un gaspillage de centaines de millions de dollars par an.
Innovation technologique
L’intelligence artificielle, ce nouvel outil de recrutement pour les entreprises qui pourrait créer… de nouveaux problèmes
L'intelligence artificielle est un outil de plus en plus utilisé par les entreprises. L’IA pourrait-elle créer de la discrimination dans le système de recrutement ?
La Minute Tech
Alerte aux arnaques au télé-recrutement
Selon le FBI, des hackers exploitent la technologie du deepfake pour se faire passer pour des candidats à un emploi lors d'entretiens pour des postes à distance.
Bilan Critique
Les nombreuses plaies de la police nationale
La Cour des comptes dresse un bilan critique de la Police Nationale. L’instance dénonce une mauvaise gestion des ressources humaines et une politique centrée sur l’augmentation des effectifs
Atlantico Business
Pour Deliveroo ou Uber Eats, le jackpot de la crise sanitaire consacre un changement durable du consommateur
Les entreprises de livraisons à domicile ont explosé avec les confinements successifs. Elles travaillent pour près de 30 000 restaurants et magasins, y compris la grande distribution. Ce succès est un pur produit des nouveaux besoins du consommateur, mais il y a pourtant un risque au modèle concernant les ressources humaines.
Confinement
Télétravail et harcèlement managérial : une anticipation nécessaire par les services RH
Caroline Diard revient sur la question du télétravail et des risques, dans certains cas, de harcèlement managérial.
RH 2.0
Corée du Sud : des robots recrutent des êtres humains
L'intelligence artificielle est capable d'analyser en quelques heures des milliers de CV et lettres de motivation.
Bonnes feuilles
Les entretiens d’évaluation, "une grande mascarade" et outil idéal pour des licenciements opportuns
Objectifs inatteignables, injonctions paradoxales, harcèlement moral, évaluations truquées, propagande corporate... Pour la première fois, un DRH dénonce la collusion entre les ressources humaines et les directions d'entreprise visant à dissoudre le lien social, et à instaurer une culture de la peur. Extrait de "DRH, la machine à broyer" de Didier Bille, publié aux éditions du Cherche Midi. (2/2)
Bonnes feuilles
Ressources humaines : un DRH raconte les licenciements abusifs réclamés par les entreprises
Objectifs inatteignables, injonctions paradoxales, harcèlement moral, évaluations truquées, propagande corporate... Pour la première fois, un DRH dénonce la collusion entre les ressources humaines et les directions d'entreprise visant à dissoudre le lien social, et à instaurer une culture de la peur. Extrait de "DRH, la machine à broyer" de Didier Bille, publié aux éditions du Cherche Midi. (1/2)
Illusions perdues
Didier Bille : "Le délitement du lien social en entreprise n’est jamais que le reflet de ce qu’il se passe dans nos sociétés"
Ancien DRH, Didier Bille, vient de publier le livre "DRH, la machine à broyer".
RH
Nantes : une entreprise recrute un "dresseur Pokémon"
Le 22 juillet, deux jours avant la sortie du jeu "Pokémon Go", un cabinet de recrutement nantais publie cette annonce d'emploi, le plus "sérieusement" du monde.
Le tweet de l'emploi
Trahis par Twitter… ou pas : les DRH ne font pas encore leur marché sur les réseaux sociaux
40% des recruteurs n'utilisent pas du tout les réseaux sociaux. Et lorsqu'ils le font, c'est généralement en complément afin d'infirmer ou de confirmer un ressenti sur un candidat.
Ressources humaines 2.0
Les DRH à l’heure du big data : comment ne pas s’empêcher d’être efficaces tout en en ne franchissant pas la ligne jaune
Afin de valider des investissements RH, des données aspirées proviennent parfois de profils de salariés sur les réseaux sociaux professionnels. Charge à chaque DRH de se fixer aussi des limites.
Quand je serai grand...
Avez-vous choisi de vous engager dans les bonnes études à la rentrée ? Les 5 métiers qui rapportent le plus
Parmi la masse des cursus et des choix professionnels possibles, tous n'apporteront pas la même rémunération. Le point sur les choix les plus avisés.
Management
La boîte à outils du manager
Diriger des équipes n'est pas toujours chose aisée : avec notre dossier "Management", retrouvez en un clic de quoi aider les managers dans leur travail, de la communication à la prise de décision.
Faire durer son couple
Carrières : pourquoi la fidélité à votre entreprise continue de payer
La mobilité externe des cadres favoriserait moins la progression professionnelle que la fidélité à une même entreprise.
Miroir, miroir, serai-je augmenté ?
Pour réussir dans une entreprise, mieux vaut être marié et en bonne forme physique !
Le physique et les conjoints sont probablement les meilleurs atouts pour réussir en entreprise selon Jean-François Amadieu qui rappelle notamment que l'écart entre un homme au physique ingrat et un Apollon, plus de 17 %, équivaut presque à deux années d'études. Extrait de "DRH : le livre noir" (2/2).
Candidature rejetée
Discriminations sur l'âge, le poids, les origines : toute la vérité sur les entretiens d'embauche
Tri impitoyable des CV en fonction de la photo, de l'adresse, du nom... Jean-François Amadieu revient sur la façon dont se décident vraiment les embauches. Extrait de "DRH : le livre noir" (1/2).
Sur les dents...
Le stress au travail : faut-il "chouchouter" ses employés pour augmenter la productivité et l'efficience ?
Le "travail c'est la santé"... vraiment ? La revue The Lancet a publié une étude qui remet en question ce bon vieux dicton. En effet sur 120 000 infarctus, 4 000 seraient dus au stress sur le lieu de travail.