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CONFINEMENT
10 juin 2020
Télétravail et harcèlement managérial : une anticipation nécessaire par les services RH
Caroline Diard revient sur la question du télétravail et des risques, dans certains cas, de harcèlement managérial.
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MOTS-CLES
télétravail , entreprises , manager , ressources humaines , Harcèlement , confinement , déconfinement , pressionTHEMATIQUES
Economie A PROPOS DES AUTEURS
Caroline Diard est professeur associé au département Droit des Affaires et Ressources Humaines à la Toulouse Business School.
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A PROPOS DES AUTEURS
Caroline Diard est professeur associé au département Droit des Affaires et Ressources Humaines à la Toulouse Business School.