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CONFINEMENT

10 juin 2020

Télétravail et harcèlement managérial : une anticipation nécessaire par les services RH

Caroline Diard revient sur la question du télétravail et des risques, dans certains cas, de harcèlement managérial.

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MOTS-CLES

télétravail , entreprises , manager , ressources humaines , Harcèlement , confinement , déconfinement , pression

THEMATIQUES

A PROPOS DES AUTEURS

Caroline Diard est professeur associé au département Droit des Affaires et Ressources Humaines à la Toulouse Business School.

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