Faire durer son coupleCarrières : pourquoi la fidélité à votre entreprise continue de payer
La mobilité externe des cadres favoriserait moins la progression professionnelle que la fidélité à une même entreprise.
4 juin 2013Le Réseau Atlantico
Best-Of du 30 novembre au 6 décembre
Michel Feron est responsable du département Hommes et Organisations de la Reims Management School. Ses domaines de spécialisation portent sur les mesures appliquées aux ressources humaines et à la performance des RH.
La mobilité externe des cadres favoriserait moins la progression professionnelle que la fidélité à une même entreprise.