Même si le télétravail se développe, le fonctionnement optimal d'une entreprise repose sur le collectif.
2 septembre 2017Le Réseau Atlantico
Best-Of du 30 novembre au 6 décembre
Yves Lasfargue est chercheur et directeur de l' OBERGO, l'Observatoire des conditions de travail et de l'ergostressie. Il fut membre du groupe d'experts du Ministère du Travail sur les conditions de travail et consultant auprès du Comité Économique et Social Européen à Bruxelles.
Même si le télétravail se développe, le fonctionnement optimal d'une entreprise repose sur le collectif.
Le télétravail ne serait finalement pas l'avenir du travail... En cause : l'importance du lien social dans le fonctionnement d'une entreprise que ne peut offrir pleinement une séance de travail derrière un écran.
Selon une étude américaine, trop de télétravail pourrait nuire aux relations sociales au sein d'une entreprise.