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À Propos

Rodolphe Delacroix est consultant spécialisé en ressources humaines et conduite du changement, au sein du cabinet Towers Watson, cabinet international de conseil en ressources humaines.

Ses Contributions

Les trois quarts des salariés français de plus de 55 ans se sentent "oubliés" ou "bloqués" dans leur évolution professionnelle.

"Je ne veux pas travailler..."

Pourquoi la France est une machine à fabriquer de jeunes seniors dont les entreprises se désintéressent

Le décalage de l'âge de départ à la retraite ne s'accompagne pas d'une évolution des mentalités de la part des entrepreneurs en France.

Les méfaits du jeunisme en entreprise

Bonnes feuilles

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En matière d'emploi des séniors, le France est le mauvais élève de la classe européenne. Rodolphe Delacroix montre comment d'autres pays ont sur devenir performants sur l'emploi des séniors. Extrait de "Si senior : Travailler plus longtemps en entreprise, c'est possible" (1/2).

Faire partir les seniors pour faciliter l'embauche des jeunes : une erreur d'analyse

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