En attendant une nouvelle réglementation, la CGT et l’Union indépendants ont appelé à la grève des livreurs d’Uber Eats ce samedi.
2 décembre 2023Le Réseau Atlantico
Best-Of du 16 au 22 novembre
Expert reconnu du droit du travail depuis plus de vingt ans, Franck Morel est avocat associé chez Flichy Grangé Avocats. Franck Morel est expert auprès de l’Institut Montaigne. Il avait déjà auparavant été plusieurs années avocat associé en droit du Travail chez Barthélémy avocats. Conseiller du Premier ministre Edouard Philippe sur les questions de relations sociales, de travail et d’emploi de 2017 à 2020 et de quatre ministres du travail de 2007 à 2012 (Xavier Bertrand, Brice Hortefeux, Xavier Darcos et Eric Woerth), il a contribué à l’élaboration d’une quinzaine de réformes dans le champ du travail et de l’emploi (ordonnances Macron de septembre 2017, réformes de la formation professionnelle de 2011 et 2018, de la santé au travail, du temps de travail, du dialogue social, création de la rupture conventionnelle…).
En attendant une nouvelle réglementation, la CGT et l’Union indépendants ont appelé à la grève des livreurs d’Uber Eats ce samedi.
Dans leur livre "Un autre droit du travail est possible", Franck Morel et Bertrand Martinot formulent 72 propositions pour réformer le droit du travail.
Cet essai veut affirmer qu’un autre droit du travail est possible, fondé sur le dialogue social et qui renoue avec trois missions essentielles : libérer les forces productives, organiser l’activité économique et protéger les travailleurs. Extrait de "Un autre droit du travail est possible", de Bertrand Martinot et Franck Morel, aux éditions Fayard 2/2
12 juin 2016Cet essai veut affirmer qu’un autre droit du travail est possible, fondé sur le dialogue social et qui renoue avec trois missions essentielles : libérer les forces productives, organiser l’activité économique et protéger les travailleurs. Extrait de "Un autre droit du travail est possible", de Bertrand Martinot et Franck Morel, aux éditions Fayard 1/2
11 juin 2016Il convient de rappeler quelques principes fondamentaux qui ont d'évidence encore récemment échappé à Carlos Ghosn. Les grands patrons ne peuvent pas s'exempter de prendre en considération une certaine "sensibilité" française et d’un minimum de responsabilité sociale.
4 juin 2016