Non, la multiplication des CDD ne sert pas aux entreprises à réduire les coûts

Contrairement aux idées reçues, le poids financier du CDD par rapport au CDI n'est invoqué que par moins de la moitié des entreprises qui recrutent. Le rapport de la DARES évoque plutôt un moyen de combler un manque d'effectif sur une courte période, ou de tester les compétences d'un salarié avant de l'embaucher pour une longue durée.