Caroline Young | Atlantico.fr
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À Propos

Caroline Young est diplômée HEC de l’université de Lausanne, possède un DEA en démographie économique de l’IEP Paris et un MBA de l’IESE Business School à Barcelone. Elle a commencé sa carrière en tant qu’Analyste en fusions acquisitions chez Schroders, puis comme Manager en fusions acquisitions chez Crédit Agricole Indosuez. En 2002, elle rejoint IP France, régie publicitaire du groupe RTL, en tant que Secrétaire générale où elle est chargée de la stratégie et du développement. Elle est actuellement Présidente d’Experconnect. Elle est co-auteur avec Gilles Effront et Jean-Yves Ruaux de « 60+Actifs Pourquoi le travail post-retraite est indispensable » (2014).

Ses Contributions

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Expert aguerri

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« Le métro va changer le visage de Riyad » titrait récemment Arab NEWS. L'une des clés de cette réussite est Marc Chatelard, âgé de 71 ans, diplômé de Polytech Zurich et d’un MBA HEC

Une personne présente lors du Forum pour l'emploi des seniors organisé par le MEDEF à Paris, le 7 mars 2018.

Réforme des retraites

Travailler plus pour vieillir mieux

Notre regard sur l’âge et notre rapport au travail doivent évoluer pour donner enfin une vraie place dans notre société, et spécifiquement dans notre économie, à ceux d’entre-nous qui bénéficient de la plus grande expérience de la vie.

Quelques bonnes raisons de promouvoir le travail post retraite

Tribune

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Pourvu qu'il mobilise l'intelligence et les réflexes, le travail retarde la survenue des démences séniles et de la perte d'autonomie.

La retraite à 67 ans, voilà pourquoi nous y sommes déjà (et pour tous)

Au boulot !

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Ne croyez pas les syndicalistes, ni les politiques jurant qu'ils ne démordront pas d'un âge (légal !) de départ à la retraite à 62 ans ! Ne gobez pas non plus leurs fausses colères, leurs tartufferies lorsqu'un ministre (Buzin, Darmanin...) avance que 63, 64 ans... ce serait mieux.

Pourquoi le travail post-retraite est indispensable à l'économie française

De l'expérience

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Le Projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel pose la question du travail post-retraite, la question de la longévité au travail et du rôle du retraité est de plus en plus importante.

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