Jurisprudence en vue ?

La souffrance par l'ennui ? Après le syndrome du burn-out, un 1er cas de "bore-out" devant les prudhommes

Un salarié qui estime avoir été placardisé et payé à ne rien faire dans son entreprise se retrouve, lundi 2 mai, face à son employeur devant les prud'hommes de Paris. Jugeant avoir été victime d'un "bore-out" et sa souffrance "niée", il espère obtenir réparation et faire reconnaitre les souffrances psychiques engendrées par une mise à l'écart volontaire au sein d'une entreprise comme une maladie professionnelle.