Discrimination ?

Quand l'IA joue ses favoris : voilà comment les biais algorithmiques pèsent désormais sur les processus de recrutement

Alors que les entreprises s'appuient de plus en plus sur des algorithmes pour prendre des décisions cruciales en matière de recrutement, il est essentiel d'être conscient des façons dont l'IA peut créer des préjugés en matière de recrutement.