Economie9 août 2013
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Bonnes feuilles
Pourquoi les managers ont tout intérêt à laisser parler les mauvaises langues à la pause café (voire à en être)
Et si, contre toute attente, les managers n'auraient pas intérêt à mettre le couvercle sur le bouillonnement incessant de rumeurs, méchancetés, railleries et autres tortures psychologiques qui sévissent dans leurs équipes ? Extrait de "Éloge de la critique et des jeux de pouvoir en entreprise" (1/2).