Un nombre croissant de jeunes pensent que le système hiérarchique est mort et enterré.
© Reuters
VIEILLES RECETTES
31 mars 2014
Pourquoi la hiérarchie reste la plus efficace des organisations du travail
La hiérarchie en entreprise semble souvent un repoussoir, notamment pour les jeunes générations. Même si le modèle a ses limites – notamment en termes de réactivité – il continue d'afficher les meilleures performances, gages de sa durabilité.
THEMATIQUES
Economie
François Dupuy est Directeur Académique du Centre Européen d'Education Permanente (CEDEP) et consultant indépendant.
Il est l'auteur de La fatigue des élites : Le capitalisme et ses cadres (Seuil, avril 2005) Lost in management : La vie quotidienne des entreprises au XXIe siècle (Seuil, février 2011) et Sociologie du changement - Pourquoi et comment changer les organisations (Dunod, janvier 2004).
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François Dupuy est Directeur Académique du Centre Européen d'Education Permanente (CEDEP) et consultant indépendant.
Il est l'auteur de La fatigue des élites : Le capitalisme et ses cadres (Seuil, avril 2005) Lost in management : La vie quotidienne des entreprises au XXIe siècle (Seuil, février 2011) et Sociologie du changement - Pourquoi et comment changer les organisations (Dunod, janvier 2004).