Le contre

Le travail du dimanche : une fausse bonne idée pour l’emploi

C'est lorsqu'il est occasionnel (huit dimanches par an) que le travail du dimanche est mieux payé ; s’il venait à se généraliser, les salariés qui étaient jusque-là demandeurs seraient confrontés à une diminution de leurs avantages et reviendraient peut-être sur leur décision.