La rémunération des patrons du CAC40 va rebondir en 2021

Les enveloppes votées lors des assemblées générales des actionnaires entre avril et juin, dépassent de 10% celles de 2019. «Le rebond des rémunérations traduit la reprise économique», observe Bénédicte Hautefort, fondatrice de l'Hebdo des AG, interrogée par l'AFP. Grand changement par rapport à l'an dernier, «la part des critères extra-financiers est toujours plus grande», observe Bénédicte Hautefort. «Aujourd'hui la performance ne saurait être comprise comme une performance exclusivement financière».

Selon elle, avec le récent rapport du Giec, «il y aura un nouveau coup d'accélérateur de la part des sociétés» car «la pression est forte de toutes parts», à la fois dans l'opinion publique, chez les salariés et les investisseurs qui cherchent à «s'assurer que les efforts des dirigeants soient mesurables». 

Selon l'étude présentée, «ils sont très nombreux [cette année] à franchir ce cap, ou, s'ils l'avaient déjà franchi entretemps, accroissent la part du climat dans leur variable». Les auteurs rapportent que «67% des dirigeants du CAC 40 ont un bonus dépendant de leur stratégie climat».

Autre nouveauté dans les rémunérations en 2021 : «la généralisation des primes exceptionnelles plafonnées, à la discrétion du Conseil, pour gérer des situations imprévues comme celles de 2020», souligne le cabinet Avanty.