Conflits au travail

Vous pouvez désormais insulter votre patron dans un message privé sur Facebook sans être (automatiquement) licencié

Dans un arrêt du 12 septembre, la cour de cassation a estimé que les injures d’une salariée proférée dans un groupe privé et fermé sur Facebook n’avaient pas de caractère public. Par conséquent, elles avaient un caractère privé et ne permettait pas le licenciement.