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Début avril, le gouvernement mettra en oeuvre un testing bien particulier : pour lutter contre la discrimination à l'embauche, de nombreux faux curriculum vitae seront envoyés aux entreprises.

Selon une étude du cabinet de conseil en recrutement Florian Mantione Institut, 90% des candidats à l'embauche trouveraient normal de gonfler leur CV. Mentir sur des diplômes que l'on a jamais obtenus serait même la clef pour être recruté.