Pénurie de main d'oeuvre en Grande-Bretagne : 25% d'augmentation pour des employés d'Harrods

Il s'en fallait de peu pour que le grand magasin Harrods se retrouve en grève la semaine de Noël raconte le quotidien économique Les Echos.

Le mouvement social qui menaçait de se produire pendant les fêtes, a été suspendu de justesse au prix d'une revalorisation des salaires qui a marqué les esprits : +25 %, soit 5.000 livres en plus de rémunération annuelle. Les restaurants de la célèbre enseigne londonienne, aux mains du Qatar, n'ont eu d'autre choix que de s'aligner sur les revendications syndicales.

La main-d'oeuvre étrangère se fait plus rare à Londres. Beaucoup d'employés quittent leur travail pour une meilleure rémunération ou des conditions moins dures selon Les Echos.

Bienvenue dans l'univers des relations sociales « post-Covid ». « Le pouvoir est maintenant entre les mains des salariés », confirme Tomas Maunier, propriétaire de cinq restaurants dans plusieurs grandes villes d'Angleterre. Depuis la sortie du confinement au printemps dernier, le recrutement est devenu « un cauchemar ». 

« Maintenant, ce n'est plus nous qui choisissons les candidats. Ce sont eux qui nous choisissent. Vous avez intérêt à bien leur 'vendre' l'entreprise, car ils ont souvent deux, trois, voire quatre offres d'emploi », raconte le chef d'entreprise cité par Les Echos.