Google et son incroyable algorithme qui permet de recruter des femmes !

Google et ses algorithmes, une belle histoire d'amour, et de femmes dernièrement. La société américaine a en effet mis au point un algorithme pour tenter de comprendre pourquoi si peu de femmes étaient embauchées, puis promues au sein de l'entreprise, comme l'explique Le New York Times.

L'objectif : mieux traiter la gent féminine à la Silicon Valley, un milieu encore trop masculin. Le Bureau sur les statistiques du travail indique en effet qu'entre 2000 et 2011 le nombre de femmes employées dans l'informatique a baissé de 8% quand celui des hommes augmentait de 16%.

L'analyse des données des RH de l'entreprise ont montré à Google que les femmes ne passaient pas l'étape de l'entretien téléphonique. La raison : contrairement aux hommes, elles restent trop modestes et ne font pas étalage de toutes leurs compétences. Ce qui ne pousse bien évidemment pas les recruteurs à les revoir.

Et quand les RH décident finalement d'embaucher des femmes, certaines refusent parfois le poste. Google a remarqué grâce à son algorithme miracle que toutes celles qui lui disaient 'non' avaient passé l'entretien d'embauche avec un homme. La société américaine a donc changé cela : désormais, les femmes seront interviewées par d'autres femmes.

Autre problème : quand ces mesdames étaient finalement recrutées, elles n'étaient pas promues aussi rapidement que les hommes, ce qui embête Google. Ce dernier a alors réalisé que les femmes n'avaient pas le réflexe de demander une promotion. Or, c'est de cette façon que les employés montent les échelons chez le géant américain.

Pour remédier à la situation, Google a alors mis en place des ateliers animés par des seniors de la gent féminine pour encourager les autres femmes à déposer une demande de promotion.

A voir maintenant si l'algorithme de Google avait raison, et si l'entreprise pourra régler ces problèmes.