POLLUEUR-PAYEUR
2 septembre 2012
Et si l'on récompensait les patrons qui embauchent par un bonus/malus sur les cotisations chômages ?
Les Etats-Unis modulent les cotisations des employeurs à l'Assurance chômage en fonction de leur politique de relations humaines. Celles qui ont un turn-over important sont donc pénalisées. Un tel système peut-il être mis en place en France ?
A PROPOS DES AUTEURS
Denis Fougère est directeur de recherche CNRS au Crest (Centre de recherche en économie et statistique). Il est spécialisé en économie du travail et microéconométrie.
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Denis Fougère est directeur de recherche CNRS au Crest (Centre de recherche en économie et statistique). Il est spécialisé en économie du travail et microéconométrie.