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2 septembre 2012

Et si l'on récompensait les patrons qui embauchent par un bonus/malus sur les cotisations chômages ?

Les Etats-Unis modulent les cotisations des employeurs à l'Assurance chômage en fonction de leur politique de relations humaines. Celles qui ont un turn-over important sont donc pénalisées. Un tel système peut-il être mis en place en France ?

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