Liberté d'expression

Quick : quand un salarié anonyme dénonce ses conditions de travail sur Twitter... et s'expose à un procès

Début novembre, un inconnu se présentant comme un salarié embauché en CDI dans un restaurant français de la chaîne de fast-food entreprenait de chroniquer ses journées de travail sur le compte Twitter @EquipierQuick. Les tweets alternaient détails anodins et critiques plus poussées.