Savoir décrocher

Droit à la déconnexion dans le droit du travail ? Pourquoi les entreprises sont loin d’être les seules responsables de la dépendance des salariés à leurs smartphones

Dans son rapport sur l'impact numérique sur le travail, Bruno Mettling, DRH d'Orange se prononce pour l'instauration du droit à la déconnexion professionnelle et demande aux entreprises de "former leurs employés à un bon usage des outils numériques". Alors que l'hyper-connectivité professionnelle représente un danger pour la santé, il peut être délicat pour certains de décrocher.