François-Daniel<!-- --> <!-- -->Migeon<!-- --> | Atlantico.fr
Atlantico, c'est qui, c'est quoi ?
Newsletter
Décryptages
Pépites
Dossiers
Rendez-vous
Atlantico-Light
Vidéos
Podcasts

À Propos

François-Daniel Migeon, X-Ponts, commence sa carrière à la Banque mondiale, puis au ministère de l'Equipement et au sein du cabinet McKinsey and Company. Appelé en cabinet ministériel, il est ensuite nommé directeur général de la Modernisation de l'Etat (2007-2012). Fin 2012, il fonde Thomas More Partners, cabinet ayant vocation à aider les dirigeants à développer leur propre leadership authentique et celui de leurs équipes et de leur organisation.

 

Ses Contributions

Difficile d'être un bon leader.

Bonnes feuilles

L'urgence politique et socio-économique d'un sursaut du leadership

Indispensable au dirigeant, le leadership authentique est la clé de la réconciliation des notions de performance et de respect des personnes au sein des entreprises, en particulier dans des contextes de grandes transformations. Extrait de "Invitation au leadership authentique", François-Daniel Migeon, publié chez Eyrolles (2/2).

Le courage aide à devenir un vrai "boss".

Bonnes feuilles

Comment s'imposer comme leader légitime d'un groupe

Indispensable au dirigeant, le leadership authentique est la clé de la réconciliation des notions de performance et de respect des personnes au sein des entreprises, en particulier dans des contextes de grandes transformations. Extrait de "Invitation au leadership authentique", François-Daniel Migeon, publié chez Eyrolles (1/2).

Contributeurs les + lus