Si les économistes expliquent les différences de salaires par la productivité et les compétences des employés, le caractère, l'apparence et le charme sont pourtant tout aussi importants, si l'on en croît une récente étude américaine.
28 avril 2015Le Réseau Atlantico
Best-Of du 20 au 26 juillet
Dominic Drillon est Professeur en Ressources Humaines et Management au Groupe Sup de Co La Rochelle depuis 2010. Il a auparavant été responsable du Département Expérientiel et Développement Personnel entre 2010 et 2012, et directeur du centre de Recherche entre 2012 et 2014.
Si les économistes expliquent les différences de salaires par la productivité et les compétences des employés, le caractère, l'apparence et le charme sont pourtant tout aussi importants, si l'on en croît une récente étude américaine.
Alain d'Iribarne est ancien directeur du département scientifique des SHS du CNRS et ancien administrateur de la FMSH.
Damien Ernst est professeur titulaire à l'Université de Liège et à Télécom Paris. Il dirige des recherches dédiées aux réseaux électriques intelligents. Il intervient régulièrement dans les médias sur les sujets liés à l'énergie.
Steven L.Tuck est Professeur de lettres classiques à l’Université de Miami
Bertrand Saint-Germain est Docteur en droit, essayiste, auteur de Juridiquement correct, comment ils détournent le Droit, publié aux éditions La Nouvelle Librairie (2023).
Guillaume Leroy est doctorant en droit pénal des affaires et chargé d'enseignement à l'Université Paris II. Guillaume Leroy est également responsable droit public du Cercle Droit & Liberté.