ECOLOGIE HUMAINE
25 novembre 2014
Tous sous pression : comment les entreprises ont tué la valeur ajoutée de leurs salariés à grands coups de management intrusif
Les systèmes de contrôle ont pris un telle ampleur au sein de l'entreprise que les salariés n'ont d'autre choix que de réaliser leur potentiel créatif en dehors de celle-ci.
Pierre-Yves Gomez est directeur de l’Institut Français de Gouvernement des Entreprises/ EM LYON. Il a récemment publié La Liberté nous écoute (éditions Quasar, 2013) et Le travail invisible, enquête sur une disparition (éditions François Bourin, 2013) qui a reçu le prix du livre RH Le Monde – Sciences Po 2014
Il tient également un blog.
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Pierre-Yves Gomez est directeur de l’Institut Français de Gouvernement des Entreprises/ EM LYON. Il a récemment publié La Liberté nous écoute (éditions Quasar, 2013) et Le travail invisible, enquête sur une disparition (éditions François Bourin, 2013) qui a reçu le prix du livre RH Le Monde – Sciences Po 2014
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