afp
XXXY
3 février 2012
Plaidoyer pour un ministère de l'Égalité hommes-femmes
Depuis janvier 2012, tout employeur qui n’a pas conclu un accord sur l’égalité professionnelle devra payer des pénalités d’un montant maximum de 1% de la masse salariale. Une mesure punitive mais qui ne s'attaque pas au problème à la racine : et si on allait plus loin ?
THEMATIQUES
France
Antoine de Gabrielli est expert du travail et spécialiste de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes. Il est président de l’association « Mercredi-c-papa » et le l’association familiale « La maison des Part’âges ». Il est auteur de « S’émanciper à deux - le couple, le travail et l’égalité » publié en 2024 aux Éditions du Rocher.
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Antoine de Gabrielli est expert du travail et spécialiste de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes. Il est président de l’association « Mercredi-c-papa » et le l’association familiale « La maison des Part’âges ». Il est auteur de « S’émanciper à deux - le couple, le travail et l’égalité » publié en 2024 aux Éditions du Rocher.