Economie15 mai 2014
L'Édito de Jean-Marc Sylvestre
Le fait religieux est entré dans l’entreprise… Et après ?
Le fait religieux dans l’entreprise est tout sauf marginal. Le sujet est tabou, personne n’en parle. L’institut Randstad, spécialiste en relations humaines a mesuré cette réalité. Pourquoi ? Tout simplement pour mieux en gérer l’impact, appréhender son ampleur et prendre les bonnes décisions pour ne pas perturber la marche des entreprises. Seuls 3 % des cas sont conflictuels ou bloquants.