LaïcitéDans l’entreprise, la neutralité des salariés en contact avec la clientèle est possible : un progrès de la liberté !
La Chambre sociale de la Cour de cassation vient, ce jeudi 22 novembre, de rendre un arrêt permettant qu’une entreprise puisse interdire le port de signes religieux à un salarié en contact avec des clients. e.
29 novembre 2017