Oubliez la génération Y, c'est sur la génération X qu'il faut miser professionnellement

A partir de 2015, les premières personnes issues de la génération X auront 50 ans (nées entre 1965 et 1980). Loyaux envers leur profession et enclins à la formation, ils s’investiront dans leur entreprise si on leur donne une vision claire et s'il leur est permis d’accroître leurs responsabilités.