Un dialogue social en restructuration

CGT : les véritables enjeux de l’affaire Lepaon

Alors que la CGT avait refusé de poser sa signature sur l'accord qui créait la rupture conventionnelle en 2008, Thierry Lepaon y aurait eu recours pour se séparer de son employeur. Une situation qui, au-delà de l'anecdote, révèle une réorganisation complète du paysage syndical français, du patronat aux représentants de salariés.