Contenus en rapport avec le mot-clé taylorisme

La hiérarchie en entreprise semble souvent un repoussoir, notamment pour les jeunes générations. Même si le modèle a ses limites – notamment en termes de réactivité – il continue d'afficher les meilleures performances, gages de sa durabilité.

Hubert Landier rapporte les multiples anecdotes, glanées à l’occasion d'enquêtes qui sont autant de vexations subies par les salariés : directives inapplicables, manifestations de mépris, objectifs contradictoires, informations trop tardives, absence de dialogue... Extraits de "18 bonnes raisons de détester son entreprise" (2/2).