Ces études qui montrent que le salaire des grands patrons n’est pas fixé de manière rationnelle

Alors qu’une étude publiée vendredi 4 juillet par le cabinet Towers Watson relève la sévérité du jugement des actionnaires français quant aux rémunérations des dirigeants d’entreprises, celles de leurs homologues américains sont indépendantes de leurs performances, selon plusieurs économistes.