L’espérance de vie à 65 ans est supérieure de plus de 2 ans pour les femmes françaises (respectivement de plus d’un an pour les hommes) par rapport aux Allemandes.
©Zakaria ABDELKAFI / AFP
Comparaison
Les Allemands partent-ils à la retraite à 67 ans (vs. 62 ans aujourd’hui en France) comme on l’entend souvent ?
Il existe bien un âge légal tendant vers 67 ans en Allemagne, mais celui-ci n’est pas du tout équivalent à notre âge d’ouverture des droits (AOD), aujourd’hui fixé à 62 ans.
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Pour comprendre le système de retraite allemand, il faut se plonger dans le « Panorama des systèmes de retraite en France et à l’étranger » du COR, dont la dernière publication date de décembre 2020.
On y trouve ces deux tableaux synthétiques. Il existe bien un âge légal tendant vers 67 ans en Allemagne, mais celui-ci n’est pas du tout équivalent à notre âge d’ouverture des droits (AOD), aujourd’hui fixé à 62 ans.
Source : rapport du COR - Panorama des systèmes de retraite en France et à l'étranger de 2020
Source : rapport du COR - Panorama des systèmes de retraite en France et à l'étranger de 2020
En réalité, cet âge légal correspond à l’âge à partir duquel un Allemand peut liquider sa retraite à taux plein et ne trouve pas d’équivalent en France car les deux systèmes ne reposent pas sur les mêmes paramètres.
Un assuré allemand peut liquider sa retraite à partir de 63 ans s’il justifie d’au moins 35 ans de cotisations mais sa pension subira une décote (d’environ 10% au maximum) sans compter un nombre de points, déterminants dans le calcul de sa pension, inférieur.
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Par ailleurs, il est possible en Allemagne de liquider à taux plein entre 63 et 65 ans, selon la génération, si la durée d’activité dépasse 45 ans. Ce dispositif est proche de celui « carrières longues » en France, bien que moins généreux.
Il est en fait difficile de comparer deux systèmes de retraite à partir d’une notion d’âge légal ne recouvrant pas la même réalité, chacun étant le fruit d’une construction historique différente. Pour tenter des comparaisons, il faut donc s’abstraire de notions incomparables et s’intéresser à des indicateurs synthétiques en matière d’âge et de durée à la retraite.
En matière d’âge, retenons l’âge moyen à la liquidation et celui de sortie du marché du travail. Ils ne sont pas équivalents car on peut avoir liquidé mais toujours travailler (cumul emploi-retraite) ou ne plus travailler sans avoir liquidé (période d’inactivité).
Source : rapport du COR - Panorama des systèmes de retraite en France et à l'étranger de 2020
Source : rapport du COR - Panorama des systèmes de retraite en France et à l'étranger de 2020
Les chiffres ci-dessus datant de 2017, il faudrait y ajouter environ un an (compte tenu de la montée en charge des différentes mesures d’âge ou de durée en France comme en Allemagne) pour avoir une idée de la réalité du moment.
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Pour les hommes :
- on constate un écart d’un peu plus de deux en ce qui concerne l’âge moyen de liquidation en faveur des Français ;
- même chose pour l’âge moyen de sortie du marché du travail.
Quant aux femmes :
- l’écart est quasi nul en ce qui concerne l’âge de liquidation ;
- il est environ de 2 ans pour la sortie du marché du travail, en faveur des Français, reflétant de fortes différences en matière de cumul emploi-retraite.
Reste, enfin, à considérer la durée moyenne espérée en retraite calculée à partir des statistiques d’âge moyen de sortie du marché du travail et de la durée de vie résiduelle à cet âge.
Source : rapport du COR - Panorama des systèmes de retraite en France et à l'étranger de 2020
L’espérance de vie à 65 ans étant supérieure de plus de 2 ans pour les femmes françaises (respectivement de plus d’un an pour les hommes) par rapport aux Allemandes, l’écart de durée à la retraite grimpe entre les deux pays, nettement à la faveur des Françaises.
En synthèse :
- Une retraitée française pouvait, en 2018, espérer profiter de sa retraite environ 4 ans de plus qu’une Allemande ;
- Un retraité français environ 3 ans de plus.
En conclusion, s’il est inexact d’affirmer que les Allemands doivent travailler jusqu’à 67 ans, il est juste de dire que leurs règles supposent un départ à la retraite plus tardif (d’environ 2 ans), expliquant, entre autres, une durée à la retraite bien plus courte (3/4 ans) qu’en France.
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