Contenus en rapport avec le mot-clé CDI
Nouveau cap
Alerte au décrochage français : ces réformes structurelles dont la France a besoin. Et celles qui relèvent juste du sado-libéralisme…
Le FMI a exhorté ce lundi le gouvernement français à mener des réformes structurelles tout en soulignant que les hypothèses de réduction de la dette faites par le gouvernement ne sont pas crédibles. Mais toutes les réformes sont-elles vraiment bonnes à prendre ?
Les entrepreneurs parlent aux Français
2 doigts du désastre. La NUPES associée aux petits calculs, ligués contre le réalisme et l’avenir
Après l'examen du projet de loi sur le pouvoir d'achat, les députés se sont penchés sur le projet de loi de finances rectificatives (PLFR). Les insoumis ont tenté de proposer le rétablissement de l'impôt sur la fortune (ISF) ou la hausse de l'impôt sur les sociétés, finalement rejetés à seulement deux voix.
Une trouvaille géniale
Au revoir « Pôle Emploi », bonjour « France Travail » !
Avec ça, le chômage va assurément baisser…
Fausse bonne idée
Quel impact ont vraiment les dispositifs visant à restreindre le recours aux CDD ?
Selon une récente étude pour l’Institute for the Study of Labor, des économistes ont étudié les conséquences de la réforme du marché du travail au Portugal qui visait à limiter le recours au CDD. Cette réforme est-elle un modèle à suivre et à appliquer en France ?
Atlantico Business
La 5ème vague et l’arrivée du nouveau variant vont freiner le mécanisme de reprise mais ne peuvent pas la casser
Les effets de la 5ème vague en Europe et le risque du nouveau variant risquent de freiner la reprise très forte de l’économie, mais la majorité des chefs d’entreprise considèrent que si l’Etat ne commet pas d’erreur, cette reprise ne sera pas cassée.
Atlantico Business
Situation incroyable : un nombre d’offres d’emplois record, mais ces offres ne trouvent pas preneurs, même en CDI
Incompréhensible et très inquiétant : plus d’un million d’offres d’emplois en France aujourd’hui, mais la moitié ne trouve pas preneur, d’où un chômage et un taux de non-emploi qui reste très élevé. Cherchez l’erreur.
Atlantico Business
Le chômage est revenu à son niveau d’avant crise, mais les entreprises sont en risque de pénurie de main-d’œuvre
La crise pandémique n’a pas provoqué de catastrophe économique ou sociale mais a ramené le système français face à une réalité paradoxale de pénurie de main-d’œuvre liée à la faillite structurelle du système éducatif.
Bonnes feuilles
Monde d’après : les survivalistes du travail
Martial You publie « Et si la crise sanitaire était une chance ? » aux éditions de l’Archipel. Une formidable période de croissance économique succédera à la pandémie de covid-19. Nous sortirons du combat contre le virus avec la même volonté de vivre et d'inventer qu'à l'issue de la Seconde Guerre mondiale. L'actuelle crise sanitaire, qui nous oblige à nous réinventer, est notre chance. Extrait 2/2.
Cercle vicieux
Toutes ces raisons concrètes pour lesquelles le Medef a raison de se battre pour éviter la taxation des CDD
Ce lundi, les principaux syndicats patronaux ont claqué la porte des négociations que mène le gouvernement sur la réforme de l’assurance-chômage. En cause : la mise en place - sans négociation réelle – d’un système de bonus-malus visant à réduire le recours excessif aux contrats courts.
Embauche
Pourquoi autant de CDD ? Petite réponse concrète
Si tout le monde s'accorde pour dire que la réglementation ne doit pas constituer un frein à l'embauche, dans les faits elle reste la principale source d'empêchement.
Idée reçue
Non, la multiplication des CDD ne sert pas aux entreprises à réduire les coûts
Contrairement aux idées reçues, le poids financier du CDD par rapport au CDI n'est invoqué que par moins de la moitié des entreprises qui recrutent.
CDD à l'infini
La fin du CDI, c'est maintenant et ça n'a rien à voir avec la réforme du code du travail mais tout avec la réalité du marché de l'emploi
Selon l'OCDE, le taux de transition d'un contrat de travail temporaire en contrat de travail permanent serait bien plus faible en France que dans les autres pays de l'Union européenne.
Perversion
Marché du travail : derrière le nombre record de ruptures conventionnelles, la face sombre d'un dispositif de plus en plus "perverti" par certains employeurs ET salariés
Selon les données du ministère du travail, les ruptures conventionnelles représentent désormais près de 16 % des ruptures de CDI chaque année, contre 6 % aux licenciements économiques et plus de 50 % aux démissions.
Atlantico Business
Loi travail : le projet Macron est encore plein de flou et pour les syndicats, plus c’est flou, plus il y a de loups
Le projet de loi d’habilitation pour légiférer par ordonnance sur la réforme du travail sera dévoilé demain mercredi... un contenu plein de détails, mais de détails flous.
Travail
Croissance plus : si, la sécurisation de la rupture du CDI favorise bien l’embauche
Près d'un quart des TPE et PME françaises préfèrent travailler en sous-effectif plutôt que d'embaucher de nouveau salariés. En cause : l'insécurité juridique qu'apporte un CDI pour une entreprise. Croissance Plus propose plusieurs solutions à ce constat.
Du pain sur la planche
Fillon, c’est pas encore gagné… Les 7 combats idéologiques que le vainqueur de la primaire devra remporter pour se faire élire ET gouverner
La bataille de la droite remportée, François Fillon s'apprête à connaître de longs mois de campagne pendant lesquels il devra se défaire de certaines étiquettes qu'on lui a déjà assignées : anti-européen, destructeur du code du travail, de la sécurité sociale, du progrès sociétal...
Flexichic
Contrat unique : pourquoi la proposition du prix Nobel d’économie Jean Tirole mérite plus d’attention qu’un simple débat théorique
Dans son dernier livre "Economie du bien commun", le prix Nobel Jean Tirole propose de mettre en place un contrat unique. Cette procédure de simplification mérite d'être regardée de près.
Rideau de fumée... lacrymogène
Qui licencie et qui embauche en France ? Cet "infime" détail qu’oublient les manifestants contre la loi El Khomri
Si les licenciements ont joué un rôle modéré dans la hausse du chômage depuis 2008, ils sont principalement le fait des grandes entreprises industrielles au cours de l'année 2009.
Bonnes feuilles
Des contrats de travail plus flexibles ? Une aubaine pour les jeunes... à condition d'assouplir les règles forçant leurs propriétaires à exiger qu'ils soient en CDI
Chômage, dépenses de santé, financement des retraites, formation : l'approche générationnelle permet de penser différemment les blocages de notre société, et de bâtir de nouvelles formes de cohésion. Extrait de "France, le désarroi d'une jeunesse - 4 propositions pour un nouveau contrat entre générations", de Jean-Hervé Lorenzi, Alain Villemeur et Hélène Xuan 2/2